医疗期延长后解除合同怎么赔偿-法师兄

医疗期延长后解除合同怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 14:45:37 471 人看过

延长医疗期后解除合同，用人单位对员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如何开医疗期

（一）注明标题

写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写请假条三个字就可以了。

（二）写上称谓

为了表示尊敬，一般请假条都会写上称谓，比如ＸＸ老师、ＸＸ经理等。写称谓时，一般在标题下面第一行顶格写就可以了。

（三）开始写正文

正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间，写的时候最好简单明了，只要把大概意思写出来就可以了，不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写请予批准。

（四）写上祝福语

请假条在最后通常都会写上祝福语，最常用的就是此致敬礼。写的时候也是有技巧的，要分两行写，此致一行，敬礼一行。而且此致前要空两个格，敬礼顶格写。

（五）注明请假人及落款时间

最后在请假条的右下方写上请假人的名字及落款时间就ＯＫ，这样一张请假条就写完了。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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