有关用人单位加班费的规定-法师兄

有关用人单位加班费的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 12:50:37 166 人看过

用人单位向劳动者支付加班费的情况有：1、平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

用人单位不支付加班费，劳动者可以通过哪些渠道维护权益

（二）向当地劳动保障监察部门举报投诉；

（三）向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。

用人单位法定节假日安排加班不给加班费是不合法的，根据国家相关法律规定，法定节假日加班是必须给予加班费的，只有休息日加班的，才可以优先考虑补休，补休不了补加班费。

劳动者延长工作时间，需要支付加班工资报酬，这是属于法律当中作出的明确规定。当然了，对于用人单位来说，如果是在平时晚上或者是在周末，都可以通过调休的方式代替支付加班费用，但是法定节假日不允许通过调休的方式代替加班费用的，否则可以投诉举报。

根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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