香港特区政府即将面对严重的退休潮。公务员事务局局长俞宗怡指,公务员退休的情况会于未来15年持续增加,估计到2014年至2023年,每年平均会有6000至7000名公务员达到退休年龄,较过去5年每年平均退休人数增加逾倍。
不过俞宗怡指出,即使到2023年退休高峰期,特区政府也不会出现人手断层,因为特区政府于2007年及2008年度开始恢复招聘公务员,包括不少20岁至29岁年轻人,相信可以填补退休公务员的空缺,在有需要时也会增聘人手。
立法会公务员及资助机构员工事务委员会22日讨论公务员退休问题。俞宗怡在会上指,未来5至15年,警队将有多名高层退休,主要是助理处长级职位,而公务员首个5年退休高峰期会于2014年至2018年出现,第2个高峰期则会在2019年至2023年。
俞宗怡解释,由于特区政府在80年代推出多项新措施,并引入地区行政,令公务员人数显著增加,而目前年龄介乎40岁至59岁的公务员约占整体公务员的三分之二,故相信2023年会是他们退休的高峰期。
有关单位已经加强招聘及培训,并会定期与各部门会面,了解职系接班情况,其中警队已就接班问题作出部署,相信可妥善处理有关问题。而若某个职系内部没有适当的公务员晋升,特区政府会透过公开招聘聘请人手,以确保公务员人手不会出现断层。
俞宗怡又指,有关单位正就延迟公务员退休年龄进行初步研究,但这是一个复杂问题,因延迟公务员退休年龄,会减少招聘新入职的公务员数目,也会减少内部的晋升机会,影响士气,加上只能将退休高峰期推迟数年,不能彻底解决问题,故要小心研究可行性,现阶段暂不会考虑。
另外,俞宗怡指出,去年共有130宗公务员无力偿还债务或破产个案,较前年增加37%,其中警队占19宗,即占整体数字的14.6%,较过去4年每年平均的20.5宗为低,但有关单位会继续监察有关情况。
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