有。《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，“五一”不上班仍应计付工资。

五一放假期间去旅游发生意外谁负责

五一放假去旅游发生意外的责任承担者：

1、由旅游社和导游承担：如果是因旅游社和导游的责任而导致旅游者的人身损害、财产损失的，应当由旅游社和导游承担责任。

2、由导游承担：如果是导游的原因导致旅游者人身损害，财产损失的，导游要承担侵权责任。

3、由旅游社承担：如果是旅游社选择导游的时候不够谨慎而导致事故的发生，旅游社要承担补充责任。

4、其他承担者：旅游途中交通事故的发生，游客可以通过诉讼方式向车方主张侵权责任，或者依据旅游合同向旅行社主张违约责任，旅行社承担赔偿责任后，可向侵权方进行追偿，赔偿金额根据每个事故的不同情况最终确定。

按照最高人民法院《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》的规定：

旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。因旅游辅助服务者的原因致旅游者人身损害、财产损失，旅游辅助者应承担侵权责任。如果旅游经营者对旅游辅助者没有尽到谨慎选择的义务，需要承担补充责任。

五一放假出游意外险购买指南：

自由行：搭配附加险全面保障

很多人喜欢自主选择旅游区出行，尤其是陌生偏僻的地方，美曰其名：探险。但是，你们注意了，去旅游时一定要购买意外伤害保险，而且还要附加意外伤害医疗保险。由于意外伤害保险只承保由于意外伤害所造成的死亡和残疾，而意外伤害医疗附加险则承保由于意外伤害造成的医疗费用。相对而言，该附加险的使用率更高。此外，如经常出行，建议驴友考虑购买一年期及以上期限、保障较全面的意外伤害保险。

自驾游：人车均应投保

目前，越来越多的市民青睐自驾游。选择自驾游，不但要做好人身意外伤害的保障功课，还要为爱车多加上全保险。针对今年自驾游热潮的到来，很多公司都推出了短期自驾游保险产品，不少产品还将滑雪、攀岩、潜水、探险等列入了承保范围。

除日常行车的风险外，自驾游还将多面临一些特殊风险。很多自驾者对自己车上的家人朋友的保险却往往忽视，车上人员责任险常成为自驾游的一个盲区。要重点关注车载财物和车上人员是否在承保范围内。同时还应投保“车上人员险”，以防财物损失和车上其他亲朋发生意外的风险。

跟团游：最好补充“双保险”

不少市民会选择跟团旅游，图的是跟团出行省心、省力，旅行社会代为打理各项事务。对此，参加旅行团的游客，除了享受旅行社为其购买的责任险外，最好自己补充一份旅游意外险，为出行上个“双保险”。清明节的假期较短，游客不妨选择短期意外险。

出国游：必须投保意外险

前往欧美等“申根”国家旅行，除了必要的财力证明等资料外，还需要提交一份出国旅游意外保险保单证明拥有境外旅行医疗保障，才能顺利获得签证。如果出游选择的是奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、意大利、荷兰、葡萄牙、西班牙和瑞典等《申根协定》的国家，就必须投保包含医疗险的旅游险。如果消费者出游的是泰国、马来西亚、美国、非洲等国家，旅游医疗保险并不成为签证的必须条件。此外，为了以防万一，还应该给自己投保一份带有医疗保障的旅游险。

但是，并不是买了人身意外保险就能得到全额赔偿，除了航空事故能得到最高赔付金额外，其他人身意外保险都是按比例赔付。游客们还要看清楚保险中的免责条款，意外险对于赛马、攀岩、探险性漂流、潜水、高山滑雪滑板、蹦极和冲浪等高风险活动都是免责的。

出去旅游的朋友们要注意安全，不要说买了保险就不怕了，买了保险只是有一个保障，而且并不是所有的意外保险都可以赔偿，不要进行高风险活动，因为高风险活动在保险中是免责条款，也就是说保险是不赔偿的。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。