首先确保债权没有过诉讼时效,一般诉讼时效为三年,从约定的还款之日起计算。准备好起诉状,欠条、催款通知等相关证据,向债务人所在地法院起诉。法院受理立案后,交纳诉讼费用,等待开庭。有条件的还可以调查对方的财产状况,查到有价值的财产,可以申请诉前保全。
一、如果有人欠钱不还的解决方式是什么呢
1、债务人欠债不还,能够协商可尽量协商,无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉。
首先确保债权没有过诉讼时效,一般诉讼时效为三年,从约定的还款之日起计算。
准备好起诉状,欠条、催款通知等相关证据,向债务人所在地法院起诉。
法院受理立案后,交纳诉讼费用,等待开庭。有条件的还可以调查对方的财产状况,查到有价值的财产,可以申请诉前保全。
2、申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。
债权人申请支付令,必须向有管辖权的人民法院提交书面申请,并附有债权文书。
债权人提出申请后,法院应当在五日内通知其是否受理。
法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定驳回申请,该裁定不得上诉。
申请支付令不必经过法院的审理程序,所以有快速便捷的特点。
二、欠钱不还,你该怎样把借出去的钱要回来
1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉;如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。
2、如果借条上未约定还款期限:自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉,诉讼时效是三年。
3、起诉时,可以写好起诉状、相关证据,到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。一般来说,金钱之债的诉讼时效为三年,也就是说从还款届满之日起经过三年,人民法院就不予保护了,但如果债务人出庭应诉未提出时效抗辩的,此时不受三年时效的限制。
三、客户欠款不还怎么解决
债务人不偿还债务,债权人的救济途径有:
1、借条约定的还款期限已过期,对方未还款的,可以起诉;未达到约定的还款期限的,不能起诉;
2、借条上未约定还款期限的,债权人要求并给予债务人合理的还款期限后,超过确定的还款期限可以起诉,诉讼时效为三年;
3、起诉时,可以写好起诉书,带上身份证和相关证据,到被告户口所在地基层法院立案。一般来说,金钱债务的诉讼时效为三年,也就是说,人民法院自还款之日起三年内不予保护。但债务人出庭不提出时效抗辩的,不受三年时效限制。
-
公司不给工资能不能拿公司东西
314人看过
-
拿公司钱可以缓刑吗
118人看过
-
公司欠钱老板跑了能搬他公司的东西吗
418人看过
-
欠钱还不起可以找催收公司吗?
230人看过
-
公司股东欠债被起诉可以用公司的钱偿还债务吗
210人看过
-
会计在职拿走公司东西
193人看过
保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>
-
公司拖欠工资三个月,可不可以拿公司东西抵押工资?黑龙江在线咨询 2022-10-011、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(
-
欠一家公司的钱股东可以给公司打欠条吗宁夏在线咨询 2022-12-17如果是这样的话,可以民间借贷纠纷,直接起诉股东、法人还钱。如果需要明确的胜率,需要进一步明确案情。例如借条的内容、和公司借款时如何约定的、有无转账凭证等等。
-
-
偷公司东西可以解雇吗,可以拿出去做客服吗新疆在线咨询 2022-05-08员工偷公司东西,估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规
-
公司拖欠工资,电话不接,扣东西可以吗云南在线咨询 2022-07-141、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,