私营公司产假规定-法师兄

私营公司产假规定

来源：互联网时间： 2023-05-25 10:34:41 111 人看过

现在国家对于女性朋友确实是有很多的福利待遇的，比如来说在工作期间怀孕的话是可以休产假的，每个女员工最少有6个月以上的产假，还有哺乳期的产假，私企公司也是有产假的，只不过跟国营的公司产假是不一样的，那么私营公司产假规定是怎样的?

一、私营公司产假规定

以北京地区为例：

《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

二、私营公司陪产假的材料

一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。

现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。

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