人力社保局养老保险科创新推出了退休提前预审工作,减少退休申请所需的时间。现在可以提前六个月预审退休材料,申报流程包括准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料,向所在单位或失业人员去相关部门申报,合格后档案转入当地社保局,社保局负责核定待遇,并通知申请人办理社保卡和按手印,次月领取待遇。

人力社保局养老保险科创新推出了退休提前预审工作,旨在减少退休申请所需的时间。之前,一名职工的档案需要到窗口进行审理,这个过程通常需要一段时间,而且会引起窗口排队的现象。因此,现在可以提前六个月预审退休材料。

办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

提前六个月预审退休材料，解决排队难题

根据我国《公务员法》规定，公务员在年满六十周岁时应当提前退休。然而，由于各种原因，部分公务员未能在规定时间内提前退休，导致出现排队等待审批的情况。针对这一问题，近日相关部门出台了《关于优化提前退休办理流程解决排队难题的通知》，旨在提高办理效率，缓解排队难题。

该通知要求，各相关部门要全面梳理提前退休办理流程，明确办理程序、审批权限和办理时限，并加强内部协同，形成高效办理合力。同时，要加强对提前退休办理工作的监督和指导，确保办理结果符合法律法规和政策规定。

通过这一措施，相信将有助于解决公务员提前退休审批过程中的排队难题，进一步提升政府的服务水平和工作效率。同时，也有助于激发公务员队伍活力，促进公务员队伍新陈代谢，更好地推动我国经济社会持续健康发展。

人力社保局养老保险科创新推出了退休提前预审工作,旨在减少退休申请所需的时间。现在可以提前六个月预审退休材料,申报流程也有所优化。通过这一措施,相信将有助于解决公务员提前退休审批过程中的排队难题,进一步提升政府的服务水平和工作效率,也有助于激发公务员队伍活力,促进公务员队伍新陈代谢,更好地推动我国经济社会持续健康发展。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。