最高院即使严重违纪哺乳期不得开除吗-法师兄

最高院即使严重违纪哺乳期不得开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 13:50:59 390 人看过

在哺乳期间遭到解雇即视为一种违法行为。

该违反规定的情节严重者，将会受到应有的法律制裁。

然而，若是被辞退之员工确实存在法定过失性辞退的情况，公司则无需向其提供经济补偿标准的二倍赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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