职务发明认定需遵循的标准是什么-法师兄

职务发明认定需遵循的标准是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 15:18:18 419 人看过

一、职务发明认定需遵循的标准是什么

1．以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

2．以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。

3．以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。

4．以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。

5．依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

二、职务发明与职务作品的不同点

职务发明与职务作品两者的本质区别是权利归属不同。职务发明权利归属基本上属于单位，但也可以是发明人与单位共有。我国专利法第6条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。”而职务作品的权利归属问题，有两类不同情况：一类是作者享有著作权，单位享有优先使用权；另一类是单位享有著作权，作者享有署名权。

三、职务发明与非职务发明的区别

职务发明与非职务发明的区别主要在于当事人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，而非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。

《中华人民共和国专利法》第六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
重婚罪应遵循怎样的认定标准

一、关于重婚罪应遵循怎样的认定标准关于重婚罪应遵循认定标准如下：1．犯罪主体为一般主体；2．主观方面表现为直接故意；3．侵害的客体是一夫一妻制的婚姻关系；4．客观方面表现为有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。二、重婚罪如何取证1．明察暗访其居住生活的场所：要认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，因此同居的地点是非常重要的，只有找到了同居生活的场所才能有进一步的婚姻调查取证。2．询问与重婚者生活场所周围的人：确定重婚者是否真的重婚，还要看他是否以夫妻名义与他人同居生活，而这些又需要有人对此给予认可。在其生活场所附近同时与其又经常有来往的人的话是绝对不能缺少的重要的证据。3．报警，请警方予以调查。4．去婚姻登记处查询婚外情一方的婚姻情况。如果有登记

2023-11-07

326人看过
法律综合知识
必须遵循的诈骗罪定罪标准是什么

一、必须遵循的诈骗罪定罪标准是什么必须遵循的诈骗罪定罪标准是行为人诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，构成诈骗罪。犯此罪的，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。二、什么才构成诈骗罪构成诈骗罪的要件如下：1．主观要件：在主观上表现为直接故意；2．主体要件：主体是一般主体；3．客体要件：客体是公私财物所有权；4．客观要件：在客观上表现为使用欺诈方法（虚构事实或者隐瞒真相方法）骗取数额较大的公私财物。三、抢劫罪和诈骗罪可以数罪并罚吗抢劫罪和诈骗罪可以数罪并罚，因为两

2023-08-26

78人看过
机动车
如何遵循严重超载认定标准

对于严重超载的认定标准，一般要求其超载超过车辆的核定运输标准，即驾驶大型载客汽车，载客超过额定乘员50％以上或者超过额定乘员15人以上的，而驾驶中型载客汽车，载客超过额定乘员80％以上或者超过额定乘员10人以上的，以及驾驶小型、微型载客汽车，载客超过额定乘员100％以上或者超过额定乘员7人以上的。因此对于不同性质的车辆，应该根据上述的三类标准来进行超载与否的认定。超载的认定标准超载是指交通运输工具的实际装载量超过核定的最大容许限度，货运超载通常是指机动车运输的货物超过货运机动车的荷载总重，通常来说没有严重超载这个区分，根据货车超载和客车超载的不同，定级处罚不同，具体如下：客车超载：凡是超过核定人数20％以上的车辆均算是超员超载，将按照新交规进行处罚。驾驶营运客车超过核定人数20％以上的，一次记12分；驾驶营运客车超过核定人数未达20％的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20％以上的，一

2023-07-01

404人看过
专利
什么是职务发明专利,如何认定哪些属于职务发明

一、什么是职务发明创造专利执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。《中华人民共和国专利法实施细则(2010修订)》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(一)在本职工作中作出的发明创造；(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原

2023-06-01

427人看过

生育保险
发放生育保险津贴遵循什么标准

生育保险津贴发放标准(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。(2)难产、多胞胎：上年度

2023-02-22

320人看过
临时工
被认定为职务发明是什么感觉？

1、（一）在执行本单位任务过程中完成的发明创造，属于下列情形之一，即职务发明创造：1.发明人、设计人在自己的工作中作出的发明创造。自己的工作范围，即发明人或者设计人的职责，属于日常工作职责范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人的专业范围。日常工作中完成的发明创造属于职务发明创造。这里的“单位”包括：员工的人事下属单位和临时工作单位（如从事工作的借调人员的借调单位、专业人员的聘用单位、，（等）“本职工作以外的任务”，是指工作人员根据本单位的安排承担的短期或临时性任务。单位为本职工作以外的特定目的安排特定人员参加研究开发任务的，应当签订协议，明确任务范围，并保存有关证据，为避免双方在发明创造完成后就发明创造是否属于职务发明创造发生争议3.与原工作或者单位交办的任务有关的发明创造，在辞职、退休、调动后一年内完成的。需要注意的是，辞职、退休、转岗后的发明创造，必须同时满足两个条件，才能构成职务

2023-05-07

187人看过
法律综合知识
家庭暴力问题应当遵循什么标准来认定

一、家庭暴力问题应当遵循什么标准来认定家庭暴力认定标准：家庭暴力是行为人给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为，即家庭暴力具有类似于《刑法》中故意伤害罪等“结果犯”的特点，没有一定的伤害后果，不能认定为家庭暴力；家庭暴力造成的家庭成员的伤害后果，包括人身和人的自由受到的侵害以及精神上的伤害。《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。《中华人民共和国反家庭暴力法》第三条家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。二、家庭暴力离婚诉讼多久会作出判决结果家庭暴力离婚诉讼一般要三至六个月作出判决结果。法院会在六个月内审结下达判决书，有特殊情况则会延长。适用简易程序审理的，期限为三个月。

2023-11-11

395人看过
专利
离职后的职务发明怎么认定？

一、离职后的职务发明怎么认定?职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。二、职务发明的判断依据1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的

2023-04-29

273人看过

医疗机构
确定工伤八级伤残赔偿所需遵循的标准是什么？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20％，但最高扣除额不得超过全额的90％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”那么这就是工伤八级赔偿标准了。2019年工伤八级伤残赔偿标准用人单位需要支付11个月本人工资金额的一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

2023-07-06

318人看过
管制
违章建筑认定所遵循的标准和依据

我国行政处罚法第四条规定：行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违章建筑的认定应同时考虑实体法和程序法的规定。1、关于实体法依据实体法和程序法是根据法的内容进行划分的结果，法律对人们行为的调整是通过设定权利和义务来实现的，权利和义务是法律的内容，以实体权利和义务为内容的法律是实体法，以程序权利和义务为内容的法律是程序法。从实体法看，目前各级地方政府部门界定违章建筑的主要法律依据是城乡规划法和土地管理法。从属性上看，建筑物必须以土地为依托，离开了土地，建筑物不可能存在，依靠土地管理法加强土地用途的管制可以有效地限制违章建筑；从违章问题严重程度看，城市的违章建筑确实要比其他地方违章建筑突出，依照城乡规划法可以处理大部分违章建筑。但仅仅依据城乡规划法和土地管理法两部法律所界定的违章建筑，适用范围较窄，事实上，我国法律

2023-07-05

134人看过
经济补偿
经济补偿标准遵循的原则是什么

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-04-21

400人看过
法律综合知识
驰名商标的认定条件应该遵循哪些标准

一、驰名商标的认定条件应该遵循哪些标准驰名商标的认定应该满足如下条件：1．相关公众对该商标具有一定的知晓程度；2．有作为驰名商标受保护的记录；3．有一定的宣传工作的持续时间、程度和地理范围；4．其他条件。《中华人民共和国商标法》第十四条驰名商标应当根据当事人的请求，作为处理涉及商标案件需要认定的事实进行认定。认定驰名商标应当考虑下列因素：（一）相关公众对该商标的知晓程度；（二）该商标使用的持续时间；（三）该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；（四）该商标作为驰名商标受保护的记录；（五）该商标驰名的其他因素。在商标注册审查、工商行政管理部门查处商标违法案件过程中，当事人依照本法第十三条规定主张权利的，商标局根据审查、处理案件的需要，可以对商标驰名情况作出认定。二、著名商标和驰名商标的区别是什么1．认定机构不同。驰名商标是由国家工商总局商标局或人民法院按司法程序认定，著名商标则是由省

2023-08-09

486人看过

法律综合知识
工伤认定标准应遵循哪些法律规定

一、工伤认定标准应遵循哪些法律规定工伤认定标准应遵循的法律规定如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定工伤期间工资怎么发放认定工伤期间工资的发放是按受伤前12个月的月平均工资来的，由工作单位进行发放，一般是12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事

2023-08-10

193人看过
累犯
累犯毒品犯罪认定：遵循何种标准？

毒品累犯是指因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又实施毒品犯罪的犯罪分子。具体认定需要具体分析，如下：一、前提条件都是后罪发生在前罪的刑罚执行完毕或赦免以后；二、特别累犯的成立条件以罪质必须相同为必要条件；三、主观方面也均为故意。毒品犯罪特别累犯否定论毒品犯罪特别累犯的否定持毒品犯罪累犯观点的人认为，毒品累犯是指因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又实施毒品犯罪的犯罪分子。其理由是毒品犯罪社会危害性极其严重，该条与危害国家安全累犯规定含义相同，因而在性质上应当视为相同的特别累犯，并进一步举证说该规定在罪质条件、主观条件、刑度条件、时间条件四方面的性质与危害国家安全累犯之性质相同。其立论依据是否充分可信，值得考虑。一般认为，特别累犯又称特殊累犯或同种累犯，是指曾犯一定之罪后，又犯与此同一之罪或同类之罪的犯罪分子。要弄清该条是否为特别累犯的规定，必须首先理解特别累犯

2023-07-12

110人看过