什么是职工供养的直系亲属根据民政部民[1989]优字19号文件规定,职工供养直系亲属确定的资格条件包括:
(1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动能力的。
(2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁,或者基本丧失劳动能力的。(3
什么是职工供养的直系亲属
根据民政部民[1989]优字19号文件规定,职工供养直系亲属确定的资格条件包括:
(1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动能力的。
(2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁,或者基本丧失劳动能力的。
(3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁,机关事业单位为18岁或者满16岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力的。
(4)弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁,或者满16岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力的。
-
职工的供养直系亲属是如何确定的
193人看过
-
职工供养直系亲属医疗的补贴是怎么样的
339人看过
-
职工供养的直系亲属丧葬补助费怎么计算
314人看过
-
职工供养直系亲属补助发放多少个月
181人看过
-
职工供养直系亲属医疗费可以报销吗
245人看过
-
供养直系亲属补助标准
356人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
什么是供养直系亲属供养直系亲属需要符合什么条件,职工供养的条件河南在线咨询 2022-03-06什么是供养直系亲属是指为了充分保证劳动者的合法权益以及家庭生活的安定,根据劳动保险实施细则供养直系亲属的规定,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,均得列为该工人职员的供养直系亲属,一旦工人职工出现意外,其直系亲属都会得到补偿。 职工供养直系亲属需要符合以下条件: 1、祖父、父、夫,年满六十周岁或完全丧失劳动能力。 2、祖母、母、妻、夫,未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。 3、子
-
供养亲属关系与直系亲属关系的区别是什么天津在线咨询 2023-03-26《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。 第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; 本规定所称父母,包括生父母、养父母和
-
供养直系亲属和非直系亲属的区别澳门在线咨询 2021-10-23直系亲属是指与配偶、父母、孩子、祖父母、祖父母等有直接血缘关系或婚姻关系的人。为了充分保证劳动者的合法权益和家庭生活的稳定,根据劳动保险实施细则养活直系亲属的规定,其主要生活来源是劳动者员工的供给,必须列为劳动者员工的养活直系亲属,劳动者员工发生事故的话,直系亲属得到补偿。员工抚养直系亲属需要满足以下条件:1、爷爷、爸爸、丈夫、满60岁或完全丧失劳动力。2、奶奶.母亲.妻子.丈夫,没有从事报酬工作
-
企业在职职工或离退休人员供养直系亲属范围内,企业供养直系亲属的山东在线咨询 2022-01-22企业在职职工或离退休人员供养直系亲属范围,是指其生活来源依靠在职职工、离退休人员供养的下列人员: 1.祖父、父(包括养父)、夫年满60周岁或者完全丧失劳动能力; 2.祖母、母(包括养母)、妻年满55周岁或者完全丧失劳动能力; 3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女等)未满16周岁或者满16周岁尚在普通中学和职业中学学习或者完全丧失劳动能力; 4.弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)未满
-
供养亲属是什么意思,直系亲属能享受供养亲属抚恤金吗台湾在线咨询 2022-03-25供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系,造成这种状况的直接原因就是工伤事故,因此其直系亲属应当受到赔偿。依靠因工死亡职工生前