对不构成犯罪的职务侵占行为的处罚一般是予以罚款或者是拘留，对构成犯罪的职务侵占行为，一般是处五年以下的有期徒刑的，如果是行为人实施的职务侵占行为数额数额巨大的，此时也是可以处五年以上的有期徒刑。

只要造成数额较大的一般就会处五年以下的有期徒刑，如果存在数额巨大的，那么就会处五年以上的有期徒刑，并且还要没收财产;这就要看实际的案件情况来进行判决。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:

(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;

(2)多次职务侵占的,可以增加基准刑的20%以下;

(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;

(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的,可以增加基准刑的20%以下;

(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下。

(6)因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的,可以减少基准刑的20%以下。

职务侵占罪就是属于利用职务之便而实施侵占公司的财产，对于此行为只要超过了三个月没有还，那么必定就会为此承担刑事的责任，一般在处罚时就会按照所侵占的数额大小来进行判决，这样才能让违法者为此付出相应的代价。

对于实施职务侵占行为的行为人来说，其实不是实施了职务侵占的行为就是会被予以刑事处罚的，在没有达到职务侵占罪的立案标准的时候，都是属于一般的治安案件，但是如果是行为人实施额的职务侵占行为达到了立案标准的，就转化为刑事案件。

职务侵占的行为属于我国的法律法规严厉打击的行为，并且职务侵占的行为主体属于特殊主体，只有公司、企业或者其他单位的人员才能构成职务侵占行为的主体，如果是没有身份的行为人实施的职务侵占的行为的，那么就会被认定为一般犯罪。