根据我国《工伤保险条例》第二章第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位已缴纳工伤保险费,则工伤复查的费用由工伤保险基金承担;用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤复查费用由用人单位承担。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后想用人单位追偿。

根据我国《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。若用人单位已缴纳工伤保险费，则工伤复查的费用由工伤保险基金承担；若用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤复查费用由用人单位承担。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后想用人单位追偿。

用 人 单 位 未 缴 工 伤 保 险 费 ， 工 伤 复 查 费 用 如 何 支 付 ？

用人单位未按实际工资缴纳工伤保险费是一种违法行为。如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费，应该承担相应的法律责任。单位应该按照全体员工的实际工资缴费，否则将面临劳动部门的处罚，并可能造成工伤职工的保险待遇减少。在计算单位违法行为造成的待遇损失时，应按照实际工资计算。如果实际工资超过所在市城镇在岗职工平均工资的3倍，就只能按3倍计算。如果单位未按照规定缴纳工伤保险费，工伤职工或其家属可以在受伤后60日内提起劳动仲裁，要求单位赔偿差额部分的损失。

根据我国《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位未按实际工资缴纳工伤保险费是一种违法行为，将面临法律责任。单位应按照实际工资总额缴纳工伤保险费，否则将面临劳动部门的处罚，并可能造成工伤职工的保险待遇减少。如单位未按照规定缴纳工伤保险费，工伤职工或其家属可以在受伤后60日内提起劳动仲裁，要求单位赔偿差额部分的损失。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。