在何种情况下,用人单位终止劳动关系不需要支付赔偿金
来源:互联网
时间: 2023-05-31 19:43:34
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试用期未满的,用人单位在试用期内经证明不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。
2。员工单方过错:
(1)违反:员工严重违反用人单位规章制度;
(2)失职:员工严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害;(三)服务两个主人:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出后拒不改正的;
(四)弄虚作假:劳动者弄虚作假,胁迫或者利用他人的危险,使用单位违背真实意思订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(5)刑事责任:依法追究劳动者刑事责任。注:解除劳动合同的程序应合法!
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