1,可以按照12位数进行编写。
如201505100003,2015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。
2,也可分开来,一是文件代号,一个编号。
如劳动合同,RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的,车间的等)、01表示年限,
3,还可以按照签订合同时的顺序来编号:
如编号为20150301001,2015年3月1日订立的第一份。
员工编号管理制度
第一条为进一步规范人员管理、便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展、加强公司企业文化建设。结合公司的实际情况。特制定本规则。第二条凡公司目前在职的所有员工,均按照本规则进行工号编制、以后入司的新进员工,也均按照本规则进行工号编制。
《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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