一、单位没给员工买社保发生工伤谁来赔偿
用人单位没有为劳动者购买社会保险时,劳动者发生工伤事故的,工伤事故赔偿责任由用人单位承担。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
二、职工因工死亡的待遇如何
职工因工死亡应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1、补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。
2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40%,其他供养亲属每人为30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。月抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行。
3、一次性工亡补助金,标准为:因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均工资的48个月;医疗终结或医疗期满,被鉴定为致残一级至四级以后死亡的,为本市上年度职工月平均工资的24个月。
4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金,由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。
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单位没给员工买社保怎么赔偿广西在线咨询 2022-01-19企业因未购买社保而造成的医疗费等损失,可以向企业索赔。协商不成可以申请劳动仲裁,要求企业承担损失及补缴社保。 及时报警,由警方追捕肇事逃逸司机,向其索赔医疗费、营养费、护理费、误工收入等。如经鉴定构成伤残,还可主张伤残补偿金及精神损害抚慰金,被抚养人生活费等。
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单位没有给员工买社保怎么赔偿北京在线咨询 2022-01-29你可以要求单位补交前2年的社保,如果单位不愿交的,你可以以单位前两年没交社保为由要求解除合同,这样就可以获得经济补偿了。 根据《劳动合同法》的规定,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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单位没有给员工买社保海南在线咨询 2022-02-03当您知道或者应该知道自己的权益受到侵害时候,也就是知道单位没有给您交保险时候,您就应该及时维权,现在已经过了很多年了,一般在司法时间中,您这种情况很难被支持,现在中央2台有一个典型案例,轰动很大,还是没有被支持,虽然从正义的角度讲,您是受害方,但是法律不是万能的有它的滞后性,您也可以再咨询一下当地劳动保障部门。
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单位没给员工买工伤保险怎么赔偿河南在线咨询 2022-03-17首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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单位没有给员工买工伤保险发生工伤事故的工伤待遇费用由谁来承担山西在线咨询 2022-04-17单位没有缴纳工伤保险,那么发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付。 依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残