十五岁不可以打工。
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
举报童工需要下列证据:
(一)需要搜集物证,书证等证据材料。
(二)身份证、户口本等证明年龄的证件。
(三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。
(四)如果没有证据,也可以向劳动局提供线索,让他们去调查。
如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
因此十五周岁的未成年人是不可以打工的。
15岁打工算是童工吗
国务院《禁止使用童工规定》:禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;
同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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15岁可以打工吗?江苏在线咨询 2022-05-1415岁不可以打工。除文艺、体育和特种工艺单位外,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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15岁可以打工吗宁夏在线咨询 2021-12-2315岁不可以打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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15岁可以去打工吗?辽宁在线咨询 2022-07-0415岁不可以打工。除文艺、体育和特种工艺单位外,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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16岁未满15岁可以打工吗?西藏在线咨询 2022-09-13不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的《》,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招