工伤赔偿的范围主要是医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费,等等。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可保留劳动关系,退出工作岗位,拥有从工伤保险基金按月支付伤残津贴、按伤残等级支付一次性伤残补助金等方面的待遇。
暑假工工伤怎么赔偿
暑期工工伤的赔偿处理有:
1、可以要求公司赔偿;
2、暑假工不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。
一、工伤老板不赔偿的后果如下:
1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决;
2、被法院要求强制执行赔偿;
3、被拉入征信黑名单。
二、工伤伤残鉴定的流程如下:
1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定;
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
《工伤保险条例》第三条,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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如何避免工伤如何赔偿四川在线咨询 2022-12-26你的赔偿主要有停工留薪期工资,护理费,伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,不加医疗费大概在11万元左右,具体需要根据你的情况详细计算。需要可以联系我们为你争取最大利益
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如何妥善处理医患纠纷新疆在线咨询 2022-10-13自愿协商;申请调解;向人民法院提起诉讼等。处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。医患双方经协商达成一致的,应当签署书面和解协议书。