从事职业卫生技术服务、健康检查、职业病诊断的机构的哪些行为应承担相应的法律责任？-法师兄

从事职业卫生技术服务、健康检查、职业病诊断的机构的哪些行为应承担相应的法律责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 08:35:27 385 人看过

从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款；情节严重的，由原认证或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的；

(2)不按照规定履行法定职责的；

(3)出具虚假证明文件的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

法人
执法人员以及职业病诊断鉴定委员会组成人员的哪些行为承担相应的法律责任？

职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处3000元以上5万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有《职业病防治法》第60条所列行为之一，导致职业病危害事故发生，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。44我国明确规定的职业病有哪些？根据相关规定，我国的职业病有以下种类：(1)尘肺：矽肺，煤工尘肺，石墨尘肺，碳

2023-06-10

156人看过
职业病
哪些情形职业病诊断机构作出的职业病诊断无效

一、哪些情形职业病诊断机构作出的职业病诊断无效1、职业病诊断机构有下列行为之一的，其作出的职业病诊断无效，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》的第八十条的规定进行处理：(1)超出诊疗项目登记范围从事职业病诊断的;(2)不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的;(3)出具虚假证明文件的。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十五条二、申请职业病诊断应提供哪些材料依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条规定，申请职业病诊断时应当提供：(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

2023-06-14

121人看过
职业病
职业病诊断机构应该建立诊断的制度吗

职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度，加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，并采取措施改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。一、申请职业病鉴定流程有哪些申请职业病鉴定流程具体如下：1、提交职业病鉴定申请。患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、鉴定委员会要求提供的其他材料；2、职业病鉴定机构审核材料。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书。对材料不全的，通知当事人进行补充；3、职业病机构组织专家进行鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下

2023-06-29

311人看过
职业病
对职业病诊断机构进行监督检查的内容有哪些

一、对职业病诊断机构进行监督检查的内容有哪些1、县级以上地方卫生健康主管部门应当定期对职业病诊断机构进行监督检查，检查内容包括：(1)法律法规、标准的执行情况;(2)规章制度建立情况;(3)备案的职业病诊断信息真实性情况;(4)按照备案的诊断项目开展职业病诊断工作情况;(5)开展职业病诊断质量控制、参加质量控制评估及整改情况;(6)人员、岗位职责落实和培训情况;(7)职业病报告情况。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十一条二、职业病鉴定要经过哪些程序1、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。2、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：(1)职业病诊断鉴定申请书;(2)职业病诊断证明书;(3)职业病诊断与

2023-06-17

135人看过

职业病
建设单位哪些涉及职业病防治的违法行为应当承担相应的法律责任？

建设单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：(1)未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；(2)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；(3)职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；(4)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。一、工会劳动保护主要内容有哪些工会劳动保护主要内容如下：(一)安全及劳动卫生规程1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

2023-06-26

367人看过
职业病
职工患职业病企业或老板或承担相应的法律责任

2008年全国职业病报告显示，我国职业病危害形势十分严峻。18日，全国律师协会公益法律委员会秘书长、北京市农民工法律援助工作站执行主任时福茂和全国总工会劳动保护部监督二处处长汤淳在接受网络访谈时表示，企业有义务为劳动者提供符合国家标准的作业环境，如果因为作业环境没有达标导致职工患职业病，企业应该承担相应的法律责任。汤淳认为，从我国职业病防治法上的规定看，企业有义务为劳动者提供符合国家标准的作业环境，也就是在作业的时候，尽量使劳动者避免或者减轻有毒有害因素的伤害。如果企业没有做到这一点，就要承担相应的法律责任。汤淳进一步说，从我国的管理体制和相关法律以及各方面的规定，政府主管部门和当地的政府，对于职业病的防治是有责任的。如果在所管辖的权限范围内，工作有疏漏，造成了职业危害，导致职工患上职业病，那么就要根据造成的后果轻重，来判定所要承担的相应责任。比如像河北的白沟事件、福建的仙游事件，不光是企

2023-06-10

287人看过
法律综合知识
天津北辰对职业健康检查机构及职业病诊断机构的监督检查办理（流程、材料、地点、费用、条件）

一、办理条件本事项无需受理条件。二、办理材料暂无三、办理流程暂无办理流程四、办理地点办理地点：天津市北辰区果园北道卫计委五、办理时限承诺期限：无六、办理机构卫计委七、办理费用是否收费此项无需收费八、法律依据暂无法定依据文章来源：天津市政务服务网（http：／／bcqzwfw．tj．gov．cn／）

2023-12-17

446人看过
职业病
从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查吗

从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。一、经济性裁员时哪些人员不得裁减在用人单位进行经济性裁员时，不得裁减的员工是四类，即从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期。因此只要劳动者属于上述四种情形之一的，那么用人单位就不得在经济性裁员时进行裁减。二、可以申请职业病诊断的机构有哪些如果要申请职业病的诊断，应当找取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。三、单位不得解除劳动

2023-03-17

332人看过

法律综合知识
职业病鉴定的相关知识：诊断机构应如何操作？

职业病诊断机构需要满足一系列要求,包括持有许可证、具有特定诊疗科目和卫生技术人员、合适的场所和设备、以及建立完善的质量管理制度。这些要求的目的是确保职业病诊断服务的质量和可靠性。以下是职业病鉴定对诊断机构要求的改写:1.机构需要持有相应的许可证,证明其可以提供职业病诊断服务。2.机构需要有特定的诊疗科目,以及具备适应职业病诊断的医生等相关卫生技术人员。3.机构需要合适的场所和设备,以提供舒适、安全和便利的诊断环境。4.机构需要建立完善的职业病诊断质量管理制度,以确保诊断服务的质量和可靠性。诊断机构设备要求根据《诊断机构设备要求》的规定，诊断机构的设备应当符合一系列要求。其中，设备应当具有检测功能，能够对样本进行检测，并能够记录检测结果。此外，设备还应当具有校准功能，能够对检测结果进行校准，并能够记录校准结果。此外，设备还应当具有自动记录功能，能够自动记录检测结果和校准结果。最后，设备还应当

2024-06-20

53人看过
职业病
职业病诊断机构对备案信息承担什么责任

一、职业病诊断机构对备案信息承担什么责任1、职业病诊断机构对备案信息的真实性、准确性、合法性负责。当备案信息发生变化时，应当自信息发生变化之日起十个工作日内向省级卫生健康主管部门提交变更信息。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条二、职业病鉴定鉴定程序1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料.2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合.3、组织鉴定参加职业病诊断

2023-06-17

282人看过
职业病
职业病诊断机构能不能作为职业病鉴定办事机构

一、职业病诊断机构能不能作为职业病鉴定办事机构1、职业病诊断机构不能作为职业病鉴定办事机构。设区的市级以上地方卫生健康主管部门可以指定办事机构，具体承担职业病诊断鉴定的组织和日常性工作。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条二、职业病鉴定需要什么证明1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。3、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式

2023-06-17

132人看过
法律综合知识
职业病诊断机构在哪里？

根据我国相关法律规定，劳动者有权选择三个合法地点进行职业病诊断：其一，向用人单位所在地负责职业病诊断的医疗卫生机构；其次，也可前往本人户籍所在地区的具有同等资质的医疗卫生机构；最后，若欲寻求更为便利的职业病诊断服务，亦可选择到个人经常居住地的具备相应资质的医疗卫生机构进行就诊检查。《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

2024-05-23

317人看过

职业病
医疗卫生机构进行职业病诊断备案时提交哪些材料

一、医疗卫生机构进行职业病诊断备案时提交哪些材料1、医疗卫生机构进行职业病诊断备案时，应当提交以下证明：(1)《医疗机构执业许可证》原件、副本及复印件;(2)职业病诊断医师资格等相关资料;(3)相关的仪器设备清单;(4)负责职业病信息报告人员名单;(5)职业病诊断质量管理制度等相关资料。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第九条二、职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。其次，劳动者与用人单位对

2023-06-17

369人看过
劳动者
职业健康检查的内容有哪些方面？

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。单位对未进行离岗职业健康检查者不得解除劳动合同法制网北京9月29日讯（记者蔡岩红）国家安监总局今天对《职业健康监护监督管理办法（草案）》对外公开征求意见。明确用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。该办法由总则、用人单位责任、监督管理、法律责任和附则五个部分组成。本办法所称职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离

2023-07-02

245人看过