公益性岗位可以根据个人的需要免除违约金吗
来源:互联网 时间: 2023-04-07 02:20:36 456 人看过

公益性岗位不可以签订违约金,如果是属于公益性岗位,劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

一、免税资格规定

(一)依照国家有关法律法规设立或登记的事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位、宗教活动场所以及财政部、国家税务总局认定的其他组织;(二)从事公益性或者非营利性活动;(三)取得的收入除用于与该组织有关的、合理的支出外,全部用于登记核定或者章程规定的公益性或者非营利性事业;(四)财产及其利息不用于分配,但不包括合理的工资薪金支出;(五)按照登记核定或者章程规定,该组织注销后的剩余财产用于公益性或者非营利性目的,或者由登记管理机关转赠给与该组织性质、宗旨相同的组织,并向社会公告;(六)投入人对投入该组织的财产不保留或者享有任何财产权利,本款所称投入人是指除各级人民政府及其部门外的法人、自然人和其他组织;(七)工作人员工资福利开支控制在规定的比例内,不变相分配该组织的财产,其中:工作人员平均工资薪金水平不得超过上年度税务登记所在地人均工资水平的两倍,工作人员福利按照国家有关规定执行;(八)除当年新设立或登记的事业单位、社会团体、基金会及民办非企业单位外,事业单位、社会团体、基金会及民办非企业单位申请前年度的检查结论为“合格”;(九)对取得的应纳税收入及其有关的成本、费用、损失应与免税收入及其有关的成本、费用、损失分别核算。

二、乡村公益性岗位补贴标准是多少

公益性岗位补贴是指,对由各级人民政府开发管理的公益性岗位中安置就业困难人员就业的单位,给予公益性岗位补贴。补贴的标准参照当地最低工资标准执行。企业(单位)招用原属国有企业大龄就业困难人员并签订2年以上期限劳动合同的,以及街道社区开发公益性岗位的,补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。

三、农村退伍军人能参加公益岗位吗?

公益性岗位是由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安置本区户籍,在法定劳动年龄内有就业能力和就业愿望,持《居住证》、《就业失业登记证》或《就业创业证》的困难人员或特殊群体。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 20:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 农村户口可以报公益性岗位吗
    可以,一般是由村委会申报,乡服务中心负责审核,具体的可以咨询当地保障服务中心。一、居住证撤销流程1,首先我们要整理一些资料包括身份证,居住证等,装在文件夹里面,这个资料具体的可以打电话咨询所在地的政务服务中心。2,然后带着相关资料去居住证所在地的服务中心,找到工作人员说明来意之后他会让填一个申请表,按要求填写。3,完成之后,服务人员会给打印回单证明办过这项业务,同时让在授权和诚信书上签字,之后一并加入文件袋里4,在接下来就是文件在各个政府服务机构流转,由流管部门进行审核,之后直接转入所在地的公安局5,最后也是由公安局将居住证给取消,然后结果反向传递,再由服务窗口传递给申请人,就会获得通知就取消了。二、长沙县社保卡在哪里办理1、长沙县社会保障卡管理服务中心地址:长沙县星沙街道开元路222号星沙农商银行东升分理处2、长沙县社会保障卡管理服务中心路口分中心地址:长沙县路口镇锦绣路41号星沙农村商
    2023-04-07
    305人看过
  • 公益性岗位的失业救济金可以领多少?
    享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所属在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。开除能领失业金吗失业保险金一般是指,根据法律规定,经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用,对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。被单位开除可以领失业金。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2023-07-03
    178人看过
  • 公益性岗位合同到期可以要求补偿吗
    公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的,应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。一、受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金受聘的退休人员被辞退不能要求经济补偿金。因为返聘人员与单位建立的是劳务关系而不是劳动关系;只有形成劳动关系的才能在被辞退时按照《劳动合同法》的规定要求经济补偿金;劳务关系是不适用《劳动合同法》中经济补偿金条款的。二、岗位安排不服从公司解聘有没有解雇赔偿不服从公司安排被辞退能得到补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。三、经济补偿金最多只能支付十二个月吗经济补偿金不是最多只能支付十二个月。只有两种情况有12个月经济补偿限制,具体如下:1、协商解除劳动合同;
    2023-03-25
    485人看过
  • 公益性岗位辞职了还可以回去吗?
    一、公益性岗位辞职了还可以回去吗?你好,公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。符合公益性岗位入职要求就可以,具体您可以咨询当地的政府部门。二、公益性岗位辞职以后不能再次参加公益性岗位了吗?如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。三、公益性岗位辞退违约吗1、依据我国相关法律的规定,公益性岗位劳动合同不
    2023-03-20
    438人看过
  • 公益性岗位可以请多久病假
    五天以内(含五天),持医院相关证明,向所长请假,同意后方可准假;五天以上由所长签署意见后,持县级以上医院证明,经局分管领导同意后方可准假(生病住院的,必须有医院的住院疾病证明),同时,请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则,作为旷工处理。一、特保申请流程特保申请流程如下:1、申请特保必须符合特殊疾病目录规定的病种;2、准备资料,近期一寸免冠照片三张、医疗证、二级以上医院住院病历复印件、检查单、病理单等;3、在定点医院中,选择一所医院作为自己的门诊治疗定点医院,持上述资料到本人选定的门诊特殊疾病定点医院填写门诊特殊疾病鉴定审批表并鉴定,鉴定合格者到医疗保险处办理特殊疾病医疗证。异地安置的特殊疾病患者的有关申报材料也可由所在单位统一上报,一年内不得变更。一人患两种或两种以上特殊疾病的,可以同时提出申报。甲类病种随时鉴定,乙类病种每月二十五号以后集中办理。二、婴儿过了6个月没上户
    2023-03-26
    381人看过
  • 公益性岗位可不可以不给交社保?
    不可以。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。公益性岗位人员可否享受社保医保公益性岗位人员可享受社保医保。聘用公益性岗位会要求签订用工合同的,合同样本可以到当地劳动保障部门查询,聘用人员的社会保险缴费聘用单位会向当地社保局上报,要经社保部门审批后个人缴的部分从个人工资里扣除,连同单位缴纳部分转账缴入社保账户,个人可用身份证去查询的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会
    2023-07-21
    457人看过
  •  公益性岗位所需的资格条件
    公益性岗位的申请条件包括:城镇零就业家庭成员、年满40周岁的女性和50周岁的男性下岗失业人员、低保户和低保边缘户家庭成员、夫妻双方失业(下岗)人员、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人、单独抚养未成年人的家庭、困难家庭的未就业高校毕业生、市政府根据就业工作需要确定的其他人员。公益性岗位的申请条件包括以下几点:(1)城镇零就业家庭成员;(2)年满40周岁的女性和50周岁的男性下岗失业人员;(3)低保户和低保边缘户家庭成员;(4)夫妻双方失业(下岗)人员;(5)处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人;(6)单独抚养未成年人的家庭;(7)困难家庭的未就业高校毕业生;(8)市政府根据就业工作需要确定的其他人员。 公 益 性 岗 位 的 申 请 条 件 是 什 么 ?根据《中华人民共和国就业促进法》第五十三条规定,公益性岗位的申请条件包括:1. 年龄在法定退休年龄以下的就业困难人员;2. 距法定退休
    2023-09-03
    346人看过
  • 公益性岗位的工伤认定有必要吗?
    公益性岗位的工伤认定需要确定其赔偿主体。而在实践中很难去找社保单位等进行赔偿,毕竟公益性岗位是其出资建立的旨在帮助就业困难人员解决生活需要的一种方法。如果要求这样的做法还要付出赔偿的话那么其就不会称之为公益性岗位了。所以公益性岗位的工伤认定是否有必要是值得探讨的。公益性岗位工伤认定问题从公益性岗位的特殊性可以看出,公益性岗位的劳动者虽是一个特殊的群体,但本质还是很容易认清,公益性岗位的劳动者是依据《劳动法》和《劳动合同法》和用人单位签订劳动合同,因此是与用人单位形成劳动合同关系,这个是显而易见的,但是由于在岗位的设置和工资、福利来源的特殊性,致使其表面上又多了一层神秘的色彩。公益性岗位的劳动者招聘是由用人单位申请,然后报劳动和社会保障局,再由政府出资或者政策扶持设置岗位,由财政局给予岗位工资补贴和缴纳部分保险,用人单位则在签订劳动合同之后,负责这些员工的管理和工作安排,劳动者还需缴纳个人部
    2023-06-26
    53人看过
  • 个人做公益可以免税吗
    个人做公益不可以免税,但是个人对公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。一、民非企业的捐赠发票可以抵税吗民非企业的捐赠发票可以抵税。但必须是公益性单位接受公益捐赠。企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。企业的应纳税所得额乘以适用税率,减除关于税收优惠的规定,减免和抵免的税额后的余额,为应纳税额。二、社保扣税标准根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。
    2023-04-06
    105人看过
  • 公益性岗位一个月多少工资
    一、公益性岗位一个月多少工资1、在待遇方面,一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告,岗位补贴为1820元/月,单位缴纳844.02,合计2664.02。3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告,工资待遇为1700元/月。4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定”5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示,工资待遇不低于1680元/月,包含社保个人缴纳部分。6、同时,公益性岗位的使用时间一般为3年,一般来说超过3年就会被相关部门清退掉。公益性岗位和辅助性岗位有什么区别1、公益性岗位,主要是解决当地的失地农民、就业困难群体,零就业家庭、残疾人等。针对的是本地户籍人群,一般需要持有失业证或到就业服务机构进行过求职登记。2、辅助性岗位
    2023-03-22
    443人看过
  • 公益性岗位合同有效吗
    一、公益性岗位合同有效吗合同是有效的,也可以解除劳动合同。公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。二、公益性岗位能转正吗公益性岗位不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。三、公益性岗位辞退条件1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
    2023-05-06
    291人看过
  • 政府购买岗位和公益性岗位是一样的吗?
    不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项,利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担。政府购买岗位要不要去最好不去,到手工资不及正式公务员的一半,奖金、补贴什么的也没有。工作量也是赶超很大一部分公务员。有五险没住房公积金。上岗还得考试各种,一路过关斩将,好不容易上岗了,工资低到连自己都养不了。没有晋升,没有工龄工资。《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时
    2023-07-23
    163人看过
  • 公益性岗位的性质是否永久?
    公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位可以请多久病假五天以内(含五天),持医院相关证明,向所长请假,同意后方可准假;五天以上由所长签署意见后,持县级以上医院证明,经局分管领导同意后方可准假(生病住院的,必须有医院的住院疾病证明),同时,请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则,作为旷工处理。《中华人民共和国劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符
    2023-07-05
    121人看过
  • 公益性岗位如何申请
    1、一般,人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来,包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份,其余两个表格一式一份。进行填写。2、要事先获取到职工的基本信息,包括身份证号、家庭住址,就业失业登记证,招用到单位的时间等。3、把表格填写好后并打印出来,另外还要填写一份电子版的报表,里面包括有就业局补贴的金额,单位承担的金额,人员的变动表。每月去申报的时候都要进行相应的变动。4、接下来就把相应的表格盖好章,以及电子版的拷到U盘里去,带去人社局相应的窗口进行办理。5、因公益性岗位职工之前在就业局已经办理了相应的信息登记,所以单位要配合做好相应的工资发放工作。把表交了后,财政承担百分之八十的比例(当然每个地方的规定不一样),扣除职工保险后,剩余的部分由单位承担,会有相应的凭单寄过来,交由财务转账即可。公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定
    2023-07-11
    322人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 公益性岗位后,可以取
      海南在线咨询 2022-11-02
      根据当地医疗保险部门规定,建议先咨询一下再操作
    • 公益性岗位可以签几年
      云南在线咨询 2022-03-24
      公益性岗位是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施,是对就业困难人员托底安置的阶段性、过渡性政策,不同于正规就业。《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》规定,公益性岗位从业人员连续签订劳动合同期限原则上不超过3年,在规定的就业援助期限内,就业困难人员经公益性岗位锻炼或职业技能培训,提高就业能力后,应退出公益性岗位,并通过转岗实现稳定就业。
    • 公益性岗位可以随便辞职吗
      湖南在线咨询 2022-02-12
      除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以,公益性岗位不能随便辞职,相反公益性岗位的辞职比普
    • 乡镇公益性岗位会开除吗?
      福建在线咨询 2022-09-19
      可以直接请律师介入了解案情,提供法律帮助处理、,。
    • 公益性岗位劳动合同是否可以约定
      澳门在线咨询 2022-01-28
      ——《劳动合同法实施条例》第12条规定,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。该条款在排除公益性岗位对于无固定期限劳动合同、经济补偿适用的同时,也将其纳人到了劳动合同法的调整范围,使得对公益性岗位劳动者的保护有了切实可行的依据。