该段内容描述了病故视同工伤的情形，包括在执行抗洪、救灾等任务以及保护国家、公共利益活动中受到伤害、工作时间和工作岗位中突然发病，并在48小时内因治疗无效死亡、职工原在军队服役，因战、因公致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情形。

以下情形被视为病故视同工伤：

1.在执行抗洪、救灾等任务以及保护国家、公共利益活动中受到伤害的；

2.在工作时间和工作岗位中突然发病，并在48小时内因治疗无效死亡的；

3.职工原在军队服役，因战、因公致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的等。

哪些情形属于病故视同工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，以上情形均属于病故视同工伤。

以上情形均属于病故视同工伤，但要注意不同情形的具体规定。在执行任务或保护国家、公共利益活动中受到伤害的，以及在工作时间和工作岗位中突然发病，并在48小时内因治疗无效死亡的，都被视为病故视同工伤。同时，职工原在军队服役，因战、因公致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的等情形也属于病故视同工伤。总之，要根据具体情形判断是否属于病故视同工伤，以保障职工的合法权益。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。