工伤赔偿纠纷的解决方案是什么？-法师兄

工伤赔偿纠纷的解决方案是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 19:11:10 481 人看过

当工伤赔偿纠纷时，应该怎么办？本文教你正确处理工伤赔偿纠纷的方法，首先进行工伤治疗，再次委托律师进行代理，其次申请工伤鉴定，确定赔偿数额，最后提起诉讼。本文还提供工伤赔偿标准供工伤赔偿纠纷时计算赔偿金额，并在本文最后温馨提示处理纠纷时需要注意的诸多事项。

工伤赔偿处理流程

一、进行工伤治疗；

二、委托律师全程代理；

三、申请工伤认定；

四、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；

五、确定赔偿项目及赔偿数额；

六、进行工伤保险理赔；

七、提起人身损害赔偿诉讼；

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准，依据《工伤保险条例》）

一、医疗保险待遇

（一）医疗费第29条第3款

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：

（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二）伙食补助费第4款

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求：住院期间。

（三）食宿交通费第4款

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费第6款

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费第30条

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六）停工留薪第31条

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）生活护理费第31条

1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％

建筑工伤赔偿应该怎么处理

申请建筑工伤的赔偿具体手续如下；1、就诊时向用人单位请求垫付医疗费用，这样有助于日后纠纷处理；2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者其他能够证明存在劳动关系的文件；3、进行工伤认定，在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定；4、进行劳动能力鉴定；5、依法向用人单位协商赔偿金额或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向当地人民法院提起诉讼。

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