劳动关系确立需要什么条件
来源:法律编辑整理
时间: 2022-07-22 21:54:55
345 人看过
劳动关系确立需要的条件是:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;劳动者受用人单位管理、从事其安排的有报酬的劳动且提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位制定劳动规章制度适用于劳动者。劳动关系确立需要什么条件的法律依据
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动监察大队确立劳动关系要带什么
107人看过
-
劳动关系是什么时间确立
378人看过
-
2024无底薪劳动关系确认需要哪些条件
229人看过
-
关于确立劳动关系判决是什么?
65人看过
-
劳动关系的确立应该具备哪些条件
435人看过
-
如何确立劳动关系而不劳务关系
437人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
什么是劳动关系?劳动关系如何确立?海南在线咨询 2022-07-09劳务关系确立方法如下: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。(证明工作关系、工资等)你只要举出上述的 第一项、 第二项或是 第五项其
-
满足什么条件,劳动关系成立新疆在线咨询 2022-11-11满足以下三个条件,劳动关系成立: 1、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力; 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
-
劳动纠纷案件中确立劳动关系的证据有什么?台湾在线咨询 2023-03-27原劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知规定了确认劳动关系可以参考的依据,其第二条规定:用人单位与劳动者未签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的"工作证""服务证"等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表""报名表"等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他
-
劳动关系劳动仲裁需要多久能确定劳动关系台湾在线咨询 2021-11-05申请劳动争议仲裁确认劳动关系的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。
-
需要确认工伤劳动关系么香港在线咨询 2023-01-09申请工伤要确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请需要提供的材料有:“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。所以,申请工伤是要确认劳动关系的。