劳务关系怎么赔偿-法师兄

劳务关系怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-30 09:11:02 447 人看过

劳务关系中的伤残赔偿办法：如果提供劳务的一方因劳务而受伤的，根据提供劳务方与接受劳务方各自的过错来确定赔偿责任；如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿，或者提供劳务方也可以请求接受一方补偿；接受一方补偿后可向第三人追偿。

一、找人代驾出了车祸责任怎么办

找人代驾出事故的赔偿责任：代驾司机发生事故应由代驾公司和保险公司承担赔偿责任，车主不承担赔偿责任，若车主找个人代驾，应由雇主即车主和保险公司承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

二、工人干活受伤对方过错责任划分

工人干活受伤对方过错责任划分如下：工人在从事雇佣劳动的过程中受到伤害的，对方有过错的，按照过错承担相应的责任。雇主要承担责任。雇佣者有过错的，根据双方的过错程度划分需要承担责任的比例。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

三、误伤了工地应该如何处理？

伤者如果是同事，按工伤待遇赔偿。首先要看你受雇的是单位还是自然人主体,根据主体确定责任承担主体;用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，也就是说如果不小心误伤他人是因为执行工作任务造成的，那么责任赔偿主体是用人单位；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，也就是说如果受雇的是个人，与个人之间建立的是劳务关系，那么你因为劳务造成他人损害，由雇你的人承担赔偿责任；4、如果造成他人受伤不是因为工作原因，而是自己的原因造成的，那么由自己承担责任；5、另外，劳务中如对造成他人伤害有约定的，按约定处理。

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