上班手指受伤缝针算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
一、工伤多长时间无痕复发
只要是属于工伤复发，都享受《工伤保险条例》规定的工伤复发待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
二、工伤医疗具体内容是什么？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
三、工伤二次手术后一年还能鉴定工伤吗
二次手术一年半能做工伤认定。二次手术的，属于后续治疗费，可以要求工伤赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁或起诉。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费等。根据《工伤保险条例》第三十条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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上班中受伤手指缝了五针算不算工伤？
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手指缝针的工伤赔偿流程详解
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生活自理障碍根据工伤保险条例,手指缝五针被认定为工伤,用人单位需支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一至四级伤残津贴、一级至十级伤残一次性伤残补助金、安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和劳动能力鉴定费。如果用人单位未缴纳工伤保险费,则需支付全部工伤赔偿项目,用人单位未支付的,从工伤保险基金中先行支付,后向用人单位追偿。根据工伤保险条例，如果手指缝五针被认定为工伤，赔偿标准如下：1.如果用人单位已缴纳工伤保险费，工伤保险基金将支付以下工伤赔偿项目：(1)医疗费用和康复费用，前提符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；(2)住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；(3)根据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的52023-09-11479人看过 -
案底一、伤口缝了八针算轻伤吗伤口缝了八针是否算轻伤还应当根据具体的伤情鉴定的结果为准。故意伤害他人头部的，如果头部缝了三针的会不会构成轻微伤，以依据伤情鉴定的结果而定，无论构成什么伤，致害人都要对受害人进行赔偿。二、怎样认定为轻伤的认定为轻伤的标准是组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。鉴定标准，分为轻微伤、轻伤、重伤。不同的伤害的赔偿金额也是不一样的，在受到伤害时，一定要及时进行伤情鉴定，可以更加有利于主张自己的权利。1.重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。2.轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。3.轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍2023-05-22160人看过 -
证人证言1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受2023-03-15192人看过 -
管制一、面部缝针15针算不算轻伤面部缝针15针算轻伤。具体是轻伤还是重伤要经过伤情鉴定。伤情鉴定是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程，分为轻微伤、轻伤、重伤。伤情等级不同，对方当事人的定性也可能不同。二、致人受到轻伤的处罚致人轻伤按照故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。三、致人轻伤要赔偿什么1.交通费，是指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、转院治疗以及参加处理交通事故的当事人及亲朋处理交通事故相关事实而发生的交通费用；2.误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出2023-05-22105人看过
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扶养一、面部缝6针算轻伤吗面部缝6针可能算轻伤。缝6针通常属于轻微伤或者轻伤，要根据患者缝针时的伤口情况以及预后情况具体分析。如果患者因为意外受伤或者打架而造成局部受伤，前往医院进行治疗给予缝合6针，而对于伤情鉴定通常要根据伤口的情况、部位以及预后情况具体分析。如果患者受伤部位在面部、背部或者其他部位，缝合6针属于软组织损伤，缝合之后会有较为良好的预后情况，而且并不会影响到日常生活，这类患者通常属于轻微伤。但如果患者受伤部位在手部、脚部、腿部等可影响行动的部位，缝合之后可能会影响到患者的日常生活以及行动能力，对于这种情况通常可鉴定为轻伤，所以对于缝合6针的伤情鉴定并不能一概而论。鉴定伤情需要咨询专业的司法机构和法医鉴定，如有需要可前往正规的司法机构进行伤情鉴定。二、轻伤的赔偿项目1.交通费，是指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、转院治疗以及参加处理交通事故的当事人及亲朋处理交通事故相关2023-05-22312人看过 -
工伤保险赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、后期医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助费，被抚养人生活费，达到伤残的会有伤残赔偿金，可以申请做伤残鉴定确定伤残等级。医疗期间享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变计算，公司按月发放。哪些属于工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变2023-07-15280人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工作中手指划伤缝了5、6针算吗？江西在线咨询 2022-10-25员工在工作过程中意外受伤是属于工伤范畴的，可以向劳动行政部门申请认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受 -
上班手指受伤缝了5针但没伤到骨头算吗重庆在线咨询 2022-10-19员工在工作过程中意外受伤是属于工伤范畴的，可以向劳动行政部门申请认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受 -
右手手指缝24针算几级伤残重庆在线咨询 2022-03-11右手拇指缝24针不构成伤残等级。职工工伤致拇指受伤，缝24针是皮肉层受伤，痊愈后无功能障碍，无医疗依赖，遗留瘢痕显然不足全身面积1%，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工
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了手指割伤缝了五针算不算湖北在线咨询 2022-10-19有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工
