事业单位工伤保险赔偿标准-法师兄

事业单位工伤保险赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-09 17:20:46 262 人看过

工伤保险的赔偿标准依据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响，所能享受的赔偿项目，可赔偿的标准有十点，具体包含：医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金，具体标准按照一到十级具体鉴定结果享受对应的赔偿。

一、广东省交通事故死亡赔偿标准

广东省交通事故死亡赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、伤残评级赔偿标准是什么？

伤残赔偿标准为：

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。

2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。

3、停工留薪期工资。

4、次性伤残补助金。

5、伤残津贴。

6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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（一）《工伤认定决定书》或《因工轻伤证明》或《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》或其他有效的工伤认定证明原件和复印件；（二）财税部门统一印制的医疗专用收据（发票）原件（背面需有工伤职工或家属签名）；（三）所有费用均需提供与发票金额相符的医疗费用汇总明细清单（盖医院财务章）。如医院只能提供手写明细清单的，须由医院注明医疗项目名称、单价、数量、金额；（四）门（急）诊病历、出院小结或出院诊断证明原件和复印件各一份；（五）工伤职工身份证正反面复印件。一、申报工伤超过24小时还可以申报吗依据《工伤管理条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者

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购买工伤保险社保拒赔单位赔偿吗

一、购买工伤保险社保拒赔单位赔偿吗在处理工伤伤残赔偿问题时，需要考虑到单位为其员工所投保的具体类型。若单位选择向社会保险机构（如社保局）进行工伤保险的投保，那么此类情况下，工伤保险赔偿责任将归属于社会保险部门；反之，如果单位选择了商业保险作为保障措施，这时，理赔工作将由相应的保险公司承担；而当单位并未为员工提供任何形式的保险时，相关赔偿责任便需由企业自身承担。在此种情况下，若职工所在的用人单位未能按照法律规定为其缴纳工伤保险费用，且在该过程中发生了工伤事故，那么所有的工伤保险待遇都应由用人单位自行承担。然而，若用人单位拒绝履行这一义务，那么工伤保险基金将会先行垫付相关款项。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还

2024-07-04

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