中暑是否应该列入工伤事故范畴
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 16:22:55 151 人看过

中暑不是工伤。中暑工伤是高温环境下工作引起的中暑,属于工伤范畴。个人生活中暑不算,必须到指定的职业病医疗机构鉴定。认定为工伤的,需向保险统筹所在地劳动保障部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、职业病。

中暑属于意外险范围吗

中暑不一定属于意外险范围,还需要看具体的合同条款是如何说明的,消费者在购买意外险的时候可以查阅免责范围,有的意外险会说明:被保险人因为食物中毒、高原反应、中暑等导致的伤害不予理赔,但部分意外险则不会将其列入免责条款,可以理赔。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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