《安全生产法》规定了员工的哪些权利-法师兄

《安全生产法》规定了员工的哪些权利

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:24:51 263 人看过

1、《安全生产法》规定了员工的哪些权利？根据《安全生产法》，职工的权利包括申请工伤保险的权利、对本单位安全生产提出建议的权利、拒绝违章指挥的权利、强迫冒险作业的权利等。《人民共和国安全生产法》第四十九条中华人民共和国生产经营单位与职工订立的劳动合同，应当载明保护职工劳动安全和预防职业病危害的事项，并依法为职工办理工伤保险的事项和法律打交道。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员签订协议，免除或者减轻因生产安全事故造成从业人员伤亡的法律责任。第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施和应急措施，有权对本单位的安全生产提出建议。第五十一条职工有权对本单位安全生产存在的问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥，强令冒险作业。生产经营单位不得因职工批评、检举、控告、拒不指挥或者强令冒险作业而降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。

。发现重大隐患，在安全与进度存在矛盾的情况下，必须把安全放在第一位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

劳动者
安全生产的权利

有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；2．有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。根据安全生产法规定从业人员的基本权利主要有哪四项《安全生产法》规定的从业人员四项义务如下：1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；4、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。《中华人民共和国安全生产法》第六条生产经营单位的

2023-07-21

203人看过
法律综合知识
安全生产法规定，安全生产法规定的生产方针是什么

安全生产法规定是为了规范安全生产工作，保障人民生产安全而指定的法规；安全生产法规定的生产方针包括有，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主综合治理等。一、安全生产法规定安全生产法规定，是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。二、安全生产法规定的生产方针是什么安全生产法规定的生产方针是以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。根据《安全生产法》第三条，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第四条，生产经营

2022-07-05

415人看过
工会
中国安全生产法有哪些规定

一、中国安全生产法有哪些规定1、安全生产管理的方针《安全生产法》第三条规定安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。安全第一、预防为主是安全生产基本方针，是《安全生产法》的灵魂。《安全生产法》的基本法律制度和法律规范始终突出了安全第一、预防为主的方针。安全生产，重在预防。学习宣传贯彻《安全生产法》，必须把预防事故作为安全生产工作的着眼点和落脚点，进行主动的、超前的管理。《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现为六先，即：（一）安全意识在先（二）安全投入在先（三）安全责任在先（四）建章立制在先（五）隐患预防在先（六）监督执法在先2、生产经营单位安全生产责任制度《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。该条规定主要是依法确定了以生产经营单位作为主体、以依法生产经营为规范、以

2023-04-24

100人看过
故意犯罪
员工违反安全生产法规定可以认定工伤吗

员工违反安全生产规定不影响工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。企业如何帮员工认定工伤1、企业帮员工申报工伤的具体流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定

2023-07-23

393人看过

勘察设计
《建筑法》中规定了企业的安全生产责任有哪些

一、《建筑法》中规定了企业的安全生产责任有哪些《中华人民共和国建筑法》中规定了企业15项安全生产责任。相关法律规定《中华人民共和国建筑法》第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。第四十条建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施

2023-06-07

114人看过
紧急避险
施工作业人员享有的安全生产权利包括

施工作业人员享有的安全生产权利包括：1、享受工伤社会保险的权利；2、知情权；3、建议权；4、批评权和检举、控告权；5、拒绝权；6、紧急避险权；7、索赔权；8、享受劳动保护的权利；9、获得安全生产教育和培训的权利。施工劳务作业一般包括哪些？按照新版资质标准取得劳务资质的建筑企业，可以承接各种劳务工程。这意味着取得新版劳务资质证书的建筑企业，可以承接的工程范围为各类施工劳务作业，规模和种类均不受限制。那么施工劳务作业一般包括哪些工程，常见的施工劳务作业工程有以下这些：（一）木工作业：即木模板工程和木门窗工程（二）砌筑作业：即砌体工程（三）抹灰作业：内外墙抹灰（四）石制作：如石质台阶等等（五）油漆作业：油漆、涂料等工程（六）钢筋作业：钢筋工程（七）混凝土作业：混凝土制作、浇注（八）脚手架作业：脚手架搭建（九）楼板作业：预制楼板安装（十）焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等（十一）水暖电安装作业：水

2023-08-03

242人看过
机动车
道路货物运输驾驶员有哪些安全生产权利

道路货物运输驾驶员具有以下安全生产的权利：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。道路货物运输驾驶员应承担哪些社会责任道路运输从业人员是指经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员、机动车维修技术人员、机动车驾驶培训教练员、道路运输经理人和其他道路运输从业人员。其他已实施国家职业资格制度的道路运输从业人员，按照国家职业资格的有关规定执行。《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营

2023-07-31

288人看过
法律综合知识
安全生产法规定员工的安全义务，违反安全保障义务赔偿责任的条件

安全生产法规定员工的安全义务包括发现安全问题应该提出批评、检举、控告，不能强制要求对方违章作业，要为从业者提供安全防护用具等。承担违反安全保障义务的赔偿责任的条件是确实存在侵权行为，具有过错行为，侵权行为与损害结果存在因果关系。一、安全生产法规定员工的安全义务从业人员的安全生产具体义务如下：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立

2022-05-21

182人看过

法律综合知识
工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些

工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有：工地高空坠物造成他人损害的，由施工单位承担侵权责任，有其他责任人的，施工单位赔偿后有权向其他责任人追偿。工地的高空作业人员必须进行体格检查、作好工人入场的安全教育，进入现场必须戴安全帽，高空作业必须戴安全带，一并规定5级以上大风不得高空作业。工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些的法律依据《建筑法》第四十五条施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。第四十六条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。《民法典》第一千二百五十三条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管

2022-07-12

337人看过
承诺
员工生产安全的重要性

1．劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2．劳动者有拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的权利。3．劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4．劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。5．因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。2022年员工安全生产责任书范文＜p＞2022年员工安全生产责任书范文一＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规范和上级指示、决议。结合项目实际情况制定各项安全措施，并经常检查执行情况。＜／p＞＜p＞2、对本工程项目的安全生产负第一责任。必须把安全生产列入重要议事日程。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作

2023-07-05

282人看过
侵权责任
施工现场高空坠物安全生产有哪些法律规定

工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定：施工现场出现高空坠物致人受伤的，建筑物的所有人、管理人以及使用人在不能证明自己没有过错的情况下，应当承担侵权责任。但所有人、管理人、使用人在进行赔偿后，发现有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。施工现场如何预防高空坠物发生高处作业施工前，应按类别对安全防护设施（防护栏杆、攀登与悬空作业的用具与设施、安全网等）进行检查、验收，验收合格后方可进行作业，并应做验收记录。高处作业施工前，应对作业人员进行安全技术交底，并应记录。应根据要求将各类安全警示标志悬挂于施工现场各相应部位，夜间应设红灯警示。高处作业人员应根据作业的实际情况配备相应的高处作业安全防护用品，并应按规定正确佩戴和使用相应的安全防护用品、用具。正确使用安全带（绳），应定期抽查检验，在使用前应进行外观检查，安全带（绳）必须栓在结实牢固的构件上，并应采用高挂低用的方式。当遇有6级及以上强风、浓雾、

2023-08-13

294人看过
紧急避险
保障从业人员安全生产权利的必要性

人的因素第一，人是最宝贵、最活跃的生产力。生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生产法律权利和义务的承担者。生产经营单位是安全生产的主体。除了生产经营单位的安全设施、设备、作业场所和环境、安全技术装备等生产经营工具以外，人在熟练掌握、使用和维护这些安全生产的硬件的过程中，具有决定的因素。生产经营单位中的各种人员中，对安全生产至关重要的是数量最多的各类从业人员。也就是说，从业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身安全和健康的切实保障，能否严格遵守安全规程和安全生产规章制度，往往决定了一个生产经营单位的安全水平。随着社会化大生产的不断发展，劳动者在生产经营活动地位不断提高，人的生命价值也越来越受到党和国家的重视。关心和维护从业人员的人身安全权利，是社会主义制度的本质要求，是实现安全生产的重要条件。就从业人员在安全生产中的地位和作用而言，保障从

2023-06-06

382人看过

病历
因生产安全事故受伤从业人员的权利

1、从业人员因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十六条生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。一、安全事故中受重伤医药费怎么给实际中很多人都知道安全事故中受伤，或是就一般的人为侵权伤害，都可以主张赔偿医药费。不过，对于这笔费用的具体赔偿是由以下的材料认定：1、进行治疗的医院出具的诊断证明；2、进行治疗的医

2023-02-14

358人看过
交通安全
安全生产法规包括什么？安全生产法规的重要意义

一、安全生产法规包括什么？安全生产法规包括的各类安全生产法律行规及实施标准上千部了。有《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《矿山安全法》、《水上交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《工伤保险条例》、《特种设备安全法》等。二、安全生产法规的重要意义安全生产法规的重要意义有：1.有利于全面加强我国安全生产法律法规体系建设。2.有利于保障人民群众生产和财产安全。3.有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作。4.有利于安全生产监管部门和有关部门依法行政，加强监督管理。5.有利于图稿从业人员的安全素质。6.有利于增强全体公民的安全法律意识。7.有利于制裁各种安全违法行为。三、安全生产法律法规的特性1.安全生产法律法规有着较强的科技性。安全生产法律法规具有科技与法相互结合、相互渗透的边缘法的性质，它包括技术规范和社会规范两大类法律规范。随着科学技术和生产的迅速发展，人们依靠科技进步积

2023-04-24

477人看过