一、辞退不开辞退证明违法吗
辞退不开辞退证明违法的。公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、辞退的公司还可以去吗
辞退的公司还可以去的。被辞退的员工用人单位可以重新录用,员工和用人单位之间达成一致意见,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。
三、用人单位辞退员工不需要赔偿的条件是什么
用人单位辞退员工不需要赔偿的条件是如下:
1.员工在试用期间内不符合录用条件的;
2.员工严重失职,给公司造成重大损害的;
3.员工严重违反公司的规章制度的;
4.员工兼职,严重影响本公司工作任务的完成,屡劝不改的;
5.法律规定的其他条件。
-
退工证明是被辞退吗
434人看过
-
在公司犯错公司辞退但不开辞退证明通知书公司合法吗
442人看过
-
不给解除劳动合同证明,算违法辞退吗
136人看过
-
辞退证明和辞退通知书区别
228人看过
-
生病请假被辞退算违法辞退吗
432人看过
-
辞退证明开具必备知识
481人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
-
没签劳动合同被辞退不开辞退证明怎么办?山西在线咨询 2022-06-14以下是关于未签合同被辞退不开辞退证明问题的回答。 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。 二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实,并做录音。 三、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回执。 四、单位没
-
公司开不开死活证明可以辞退吗重庆在线咨询 2022-12-051、公司辞退劳动者后死活不开证明,劳动者可以报警,但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明;给劳动者造成损失的,责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
-
员工辞退证明怎么开?河南在线咨询 2023-06-09一、可以要求公司开具解除劳动关系通知书,把解除劳动关系通知书的实际、地点、以及辞退的原因都写清楚。 二、可以和公司领导谈话时,采取录音、录像都相关证据以及员工的证人证言都证据,都是可以间接证明是被用人单位辞退的。
-
公司辞退不开证明是不是按说明河南在线咨询 2022-12-08公司辞退死活不开证明不可以报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷可以由劳动者与用人单位协商解决,协商不成的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。