劳动者辞职后用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
一、口头解除劳动合同是不是违法的
口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不出具解除合同证明的,应当由劳动行政部门责令改正。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、单位解除劳动合同需要证明吗?
不可以。劳动合同法有明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、劳动关系解除有哪些具体手续
解除劳动关系需经过下列手续:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人;在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;其他。
-
个人解除劳动合同证明在辞职后能开吗
138人看过
-
辞职时能否拿到劳动合同解除证明
436人看过
-
工厂辞职后解除劳动合同的时长是多久?
173人看过
-
解除劳动合同需要等待多久,公司辞职后?
56人看过
-
劳动局能开解除劳动合同证明?解除劳动合同范本是什么?
237人看过
-
劳动合同解除后多久能签新劳动合同
349人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
个人解除劳动合同证明在辞职后能开吗?河北在线咨询 2023-09-05辞职后是能够开解除劳动合同证明书的,辞职是很多人经常遇到的事情,找到新工作的时候,新单位可能会要求有原单位开具的解除劳动合同证明书,这对以后新单位的工作是有用处的。
-
劳动者有解除劳动合同证明书能不能开除天津在线咨询 2022-11-191、可以的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
-
2022年辞职后要拿劳动合同解除证明书吗香港在线咨询 2022-11-23辞职后要拿劳动合同解除证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
一般辞职后要不要领取劳动合同解除证明山东在线咨询 2021-10-24要。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须发行解除或终止劳动合同的证明书,在十五天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明如何解决香港在线咨询 2022-05-16劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法开解除劳动合同证明的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。