协商离婚后需要给孩子多少抚养费-法师兄

协商离婚后需要给孩子多少抚养费

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 17:44:17 221 人看过

一、协商离婚后需要给孩子多少抚养费

在离婚协议书中，关于子女抚养费用的计算标准通常为每月总收入的百分之二十至三十。

然而，若需承担两名或以上子女的抚养义务，则抚养费标准可酌情予以适度提高，但其上限不应当超出本人月工资的百分之五十。如无可固定的法定收入，那么抚养费的核定应依照前一年度的总收入或处于同行业内所能获得的平均收入水平，并参照上述公式来判定制衡。

至于具体抚养费的数额，则应当视儿童实际需求情况、双亲在经济上的实力及所在地的生活普遍水平而定。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、协商离职可以领失业金吗

在遵循协议进行离职之际，是具备申领失业救济金资格的。

然而，要想符合上述资格条件，需满足如下三个方面的需求：

首先，须按照相关法律法规要求，参与了失业保险项目，且此期间，雇主及其员工均已依照相关规定，全额缴纳了为期至少一年的保费。

其次，终止工作不能源自于个人主观愿望之外的因素所导致。

最后，申请者必须已经完成了失业登记手续，并且有明确的求职意向。因此，只要在协商离职过程中，能够满足上述所有条件，便可顺利地申领到失业救济金。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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