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了解工伤认定的规定和程序有哪些要点？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:15:34 449 人看过

根据社会保险及工伤保险条例的相关规定，劳动者在发生工作伤亡的事故后，首先应该到劳动局申请工伤认定，社保部门在受理申请后的15或60天内做出认定决定。在认定为工伤的基础上，可以向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并根据鉴定结果确定工伤保险赔偿数额。

交通事故工伤认定程序有哪些？

1、受理机构：

用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；

2、申请人：

（1）用人单位；

（2）若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

3、申请日期：

（1）用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长；

（2）若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

4、所需材料

（1）工伤认定申请表，一式二份；

（2）劳动合同复印件或在职证明，一份；

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），复印件一份；

（4）病例复印件一份；

（5）身份证复印件一份；

（6）营业执照复印件一份。

《工伤保险条例》

第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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