2021年六级工伤赔偿标准：如何计算赔偿数额？-法师兄

2021年六级工伤赔偿标准：如何计算赔偿数额？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 00:00:21 131 人看过

六级伤残的工伤待遇：

1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；

2、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；

3、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60％的伤残津贴；

4、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

交通事故赔偿医疗费的赔偿数额如何计算？

交通事故赔偿医疗费的赔偿数额具体如何计算？

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。根据此规定，交通事故医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医疗费＋住院费＋其他费用。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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