新员工入职需要注意什么-法师兄

新员工入职需要注意什么

来源：互联网时间： 2023-03-20 16:53:01 302 人看过

新员工办入职要注意：

1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规；

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则；

3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议；

4、合同上面要写清楚试用期，工资等情况。

一、正规公司入职流程

1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》，提供：身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。2、对《员工入职须知》教材进行详细学习，并填写《学习确认单》。3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。4、组织新员工对公司的规章制度进行学习，并严格遵守。5、与宿舍管理员沟通，填写《住宿申请表》，为需要住宿舍的员工安排住宿。6、携带《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人。7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐，7天后执行微信订餐、就餐刷卡。8、员工入职一个月内，经考核合格后办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌。

二、上班第一天要签劳动合同吗

入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内，双方签订书面的劳动合同就行。

三、如何办理入职手续？方式有哪些

单位为劳动者办理入职的方式：

1、填写《员工履历表》；

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；

3、《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

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