六万赔偿是否与工伤九级相关？-法师兄

六万赔偿是否与工伤九级相关？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 02:20:09 500 人看过

我国的工伤保险法规定，通常来说，工伤九级能否可以赔6万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿6万。九级伤残的劳动者，首先会受到从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的劳动者工资。劳动合同期满或劳动者提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

重庆工伤九级赔偿标准

重庆工伤九级赔偿标准为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为九个月工资。以上待遇的前提是职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系。上年度职工月平均工资需要根据每年统计局公布的数据决定。经复查鉴定，伤残等级及护理程度发生变化的，自作出复查鉴定结论的次月起，以复查鉴定结论为依据享受新待遇。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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