底薪2000加班费1.5倍一个小时的薪酬如下:底薪没个月要上班的天数(法定天数22天)每天上班时间(法定每天8小时)倍数=每小时的加班费工作日1小时加班费:2000/21.75/81.5;周末1小时加班费:2020/21.75/82。
深圳劳动法2023年最新底薪是多少
深圳市2023年劳动最新底薪为2200元/月,调整了企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准附后,有条件的,地方政府可以在此基础上适当提高,报省人力资源和社会保障厅备案。地级以上市政府要及时向社会公布当地最低工资标准,严格执行最低工资保障制度,加大最低工资标准的宣传力度,加强监督检查,切实保护职工合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
底薪1500加班费怎么算
306人看过
-
1500底薪平时加班多少钱计算
120人看过
-
底薪1900加班费是多少?
246人看过
-
2300底薪加班费是多少
287人看过
-
底薪1500元加班费如何计算?
361人看过
-
底薪1500元加班费如何计算?
473人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
1500的底薪加班费多少广西在线咨询 2022-07-1511500/21.75=68.97. 日工资为68.97元。 加班是这么规定的 工作日加班支付加班费150%。 周六日加班,200%。 法定节假日加班,300%。1500的底薪加班费多少
-
1500元的底薪加班费是多少西藏在线咨询 2022-08-21日薪:1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班(每小时):1500÷21.75÷8×1.5=12.93元 休息日加班(每天):1500÷21.75×2=137.93元(如要计算每小时多少钱,将137.93÷8即可,下同) 法定假日加班(每天):1500÷21.75×3=206.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21
-
1500的底薪加班每小时是多少青海在线咨询 2022-10-30平时加班是1500/XXX=13元。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
-
1500底薪平时加班多少钱黑龙江在线咨询 2022-07-16日薪:1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班(每小时):1500÷21.75÷8×1.5=12.93元 休息日加班(每天):1500÷21.75×2=137.93元(如要计算每小时多少钱,将137.93÷8即可,下同) 法定假日加班(每天):1500÷21.75×3=206.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21
-
底薪1500加班费怎么算重庆在线咨询 2023-02-13底薪1500加班费,平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百