社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元；

2、失业保险：公司缴

1、5%，也就是45元；个人缴

0、5%，15；

3、工伤保险：公司缴

1、0%，也就是30元；个人不缴；

4、生育保险：公司缴

0、8%，也就是24元；个人不缴；

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

一、居民社保和职工社保的区别？

第一，缴纳的险种不同。职工社保就是人们常说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项，而居民社保只有养老保险和医疗保险两种。第二，参保人群不同。职工社保主要针对的是已经参加工作的劳动者，这是国家强制缴纳的，有固定工作的在岗职工，用人单位必须依法履行缴纳社保的责任，保障劳动者的合法权益。而一些灵活就业人员，也可以通过自费或者挂靠第三方公司的方式来缴纳职工社保，享受相应的福利待遇。居民社保的参保人群主要是一直没有就业的人和广大地区的农民，他们可以依据自身实际情况自愿参保第三，缴费不同。缴纳职工社保的费用，是由用人单位和职工共同承担的，二者按照一定的比例缴费，其中单位承担的部分会更多一些，每月职工的参保费用，单位会直接从职工的工资中扣除。而社保缴费基数，则是根据所有职工上一年度月平均工资水平确定的，缴费金额不得低于当地规定的最低基数，也不得高于最高基数，以山西太原为例，2020年社保最低缴费基数为2739元，而最高缴费基数为13695元，总体来说缴费标准还是比较高的。而居民社保则是一年一缴，缴费标准总体来说要低于职工社保的，还是以山西来说，养老保险缴费标准设为10个档次，分别是200元、300元、500元、700元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元，参保人可根据自己的经济条件选择合适的缴费金额缴费；而医疗保险则实行统一标准，每年缴费280元。第四，待遇不同。首先看养老保险，无论职工养老还是居民养老，只要符合养老金领取条件，养老金就会终身发放，直到你去世为止。然而，养老金遵循多缴多得和长缴多得的原则，因此在相同缴费年限下，职工养老保险的待遇要更好一些，还有每年养老金的调整政策，也主要针对职工养老金，调整幅度远高于居民养老金。另外，职工养老的退休年龄是女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，而居民养老则不分男女，统一规定60周岁退休。其次看医疗保险，职工医疗保险同样具有终身效用，通常来说，退休时女性缴够20年，男性缴够25年，就可以享受终身医保报销待遇，而且职工医保有个人账户，平时药店买药能使用医保卡支付，非常便捷。可居民医保没有个人账户，只能享受医保报销待遇，再加上居民医保不是终身制的，需要每年缴费才可以享受报销待遇，不缴不保。最后是其他待遇，参加职工社保可以多享受三项福利，只要符合失业保险、工伤保险和生育保险条件，就可以享受相应的福利待遇，比如生孩子时可以享受生育报销，还能领取一大笔生育津贴等。

二、社保缴存比例调整

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致，用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例：

北京：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴；(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)

天津：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴。