这段内容讲述了用人单位为职工购买社会保险是其应尽的法律义务,不受职工请假情况的影响。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。而劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费。
需要指出的是,用人单位为职工购买社会保险是其应尽的法律义务,这并不受职工请假情况的影响。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费。
社 保 缴 纳 与 请 假 规 定
根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规,企业应按照相关规定为员工缴纳社会保险费,并保障员工在依法享受社会保险待遇时的合法权益。同时,员工因特殊原因需要请假时,企业也应按照相关规定办理请假手续,并保障员工在请假期间的合法权益。
在实际操作中,企业应严格遵守相关法律法规,确保员工的社会保险缴纳和请假规定的落实,以维护员工的合法权益,促进社会和谐稳定。若企业未遵守相关规定,员工或相关当事人可依法向劳动监察部门或社会保险行政部门举报投诉,带来相应的法律制裁。
用人单位有责任为员工购买社会保险,这是其应尽的法律义务,不受请假情况影响。然而,在员工请假期间,用人单位仍需持续缴纳社会保险费。员工请假时,用人单位不能免除缴纳社会保险费的法定义务。企业应遵守相关法规,确保员工的社会保险缴纳和请假规定的落实,维护员工的合法权益,促进社会和谐稳定。若企业违规,员工或相关当事人可举报投诉,带来法律制裁。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
-
员工请假生病,单位是否有义务缴纳社保?
437人看过
-
用人单位是否有义务为职工缴纳社会保险?
85人看过
-
单位没有为员工缴纳社会保险是否合法?
293人看过
-
单位没有为员工缴纳社会保险是否合法
339人看过
-
单位没有为员工缴纳社会保险是否合法
189人看过
-
员工病假期间单位是否会为其缴纳保险?
149人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
单位是否要为员工缴纳社保?西藏在线咨询 2022-04-11单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险:用人单位缴纳工伤保险
-
单位何时为员工缴纳社会保险山西在线咨询 2023-06-17用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构
-
员工请事假后用人单位是否需要缴纳社会保险黑龙江在线咨询 2022-06-17需要。员工请事假与用人单位应当为其缴纳社会保险没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
-
员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社会保险福建在线咨询 2022-05-31需要。员工请事假与用人单位应当为其缴纳社会保险没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
-
单位为员工缴纳社保青海在线咨询 2022-04-21社会保险单位缴费基数的确定: (一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。 单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。 特殊情况下个人缴费基数的确定,按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的