20175月17日,河北省人社厅、省安全生产监督管理局、省卫生和计划生育委员会、省总工会联合发布《关于调整夏季高温津贴试行标准的通告》(冀人社发【2017】20号),从今年开始对夏季高温津贴试行标准做调整。
1、发放时间:6月-9月份。
发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)高温补贴领取条件
室外露天作业的劳动者:从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点,下同)增加0.5元,即由1.5元调整为2元;
无降温条件的室内劳动者:没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元,即由1元调整为1.5元。
其它事项仍按冀人社发【2015】46号执行,本通知有效期至2019年5月20日。
2、什么时段有高温津贴?
根据我省南北跨度长,气温差别大等实际情况,夏季高温津贴实行差别时长。其中,冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市),每年从6月11日至8月20日执行。
一、“高温热浪”来袭,如何防护?
由于夏季温度较高,应尽量避免在11时~16时出行。如果一定要在户外,必须做好补水和防暑、防晒措施,避免长时间暴晒。
1、减轻劳动或运动强度:
根据高温天气调整作息时间,避开一天中气温的最高时间段进行户外工作或者运动。
多喝水但口渴后不宜狂饮:
适当补充些淡盐(糖)水,因为大量出汗后体内盐分丢失过多,不及时补充盐分,易使体内电解质比例失调,导致代谢紊乱。最好是温开水、绿豆汤或含电解质的饮料。每天喝约1.5至2升水。
2、采取必要的防晒措施:
外出尽量戴太阳镜、遮阳帽或使用遮阳伞,穿着透气、散热的棉、麻或真丝面料衣服。
3、保持充足睡眠:
充足的睡眠,可使大脑和身体各系统都得到放松。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下,以免患上空调病和热伤风。
4、不宜大量饮酒:
人体在夏季受气温影响极易积蕴湿热,若大量饮酒,更会助热生湿,无异于火上浇油。
饮食不宜过于清淡:
夏天人出汗多、消耗大,应适当多吃鸡、鸭、瘦肉、鱼类、蛋类等营养食品,以满足人体的代谢需要。
5、午睡时间不宜过长:
午睡时间过长,中枢神经会加深抑制,脑内血流量相对减少会减慢代谢过程,导致醒来后周身不舒服而更加困倦。
6、忌受热后“快速冷却”:
有的人脱离高温环境后喜欢开足电扇,或立即去洗冷水澡,这样会使全身毛孔快速闭合,体内热量反而难以散发,还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足,使人头晕目眩。
7、室内外温差不宜太大:
使用空调时,室内外温差不超过5度为宜,即使天气再热,空调室内温度也不宜到24度以下。
8、可适当准备一些防暑药品:
如藿香正气、十滴水、仁丹等。一旦周围有人发生中暑症状,应当立即将病人移到阴凉处,并保持周围通风;解开衣扣,用各种方法帮助身体散热;帮助服用解暑药物,并按压人中、虎口等穴位帮助恢复意识,如果症状没有减轻,应立即拨打救助电话。
-
哪些人有高温补贴?高温补贴的发放标准是怎样的?
96人看过
-
全国高温补贴发放标准!2023高温补贴发放多少钱
373人看过
-
河北省高温津贴发放标准关于河北省高温补贴规定
388人看过
-
广西津贴补贴发放规定,广西高温津贴发放
83人看过
-
重庆高温补贴发放标准及相关规定一览
487人看过
-
杭州的高温补贴规定如何
309人看过
发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>
-
高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准台湾在线咨询 2021-11-11山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)
-
高温补贴发放标准是什么?高温费是否可以按照规定发放?河北在线咨询 2022-04-18一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式,明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等,以及在非
-
高温补贴不发放是否违法,高温补贴如何补贴湖南在线咨询 2022-08-23关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。 相关规定:《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33
-
高温补贴是怎么发放的?高温费是多少?如何发放?有没有明确的规定湖南在线咨询 2022-03-30“用人单位安排劳动者在高温气候下(日最高气温到达35℃以上)露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者付出高温补贴。广东、重庆、福建发放时刻最长为5个月,江苏首先调至200元每月。江苏今年高温补助的发放规范有所调整:从事室外作业和高温作业人员,每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发;日前,14个省份发布了高温补贴规范,共分按月补助和按高温作业
-
高温补贴是什么意思,高温补贴的发放标准是什么,有哪些具体规定?江西在线咨询 2022-02-26高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不