十级工伤护理费标准及规定是多少-法师兄

十级工伤护理费标准及规定是多少

来源：互联网时间： 2023-07-25 08:13:18 222 人看过

工伤十级护理费的标准根据职工是否具有自理能力以及工资水平确定，具体如下：

1、完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％支付护理费；

2、大部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的40％支付；

3、部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的30％支付。

十级工伤护理费的赔偿标准是什么

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；

生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

在司法实践中，十级工伤护理费的标准结合工伤发生地的人均收入和地区生活水平予以确定。可以参考人身损害赔偿案件中护理费的请求标准。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多护理费相关文章

护理费
二级工伤护理费标准是怎么规定

一、关于工伤工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，

2023-06-04

231人看过
工伤保险
十级伤残是十级伤残鉴定标准是多少

十级伤残不是重伤，十级伤残的伤势应当是轻伤，但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。十级伤残鉴定标准主要情形有哪些1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积5％，但1％；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）稚间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；8）手背植皮面积50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积30％者；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失，12）足背植

2023-07-22

338人看过
鉴定结论
工伤认定十级赔偿标准是多少

一、工伤认定十级赔偿标准是多少工伤认定十级赔偿标准是本人7个月的工资。若本人提出解除劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定）。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤认定后多久工伤鉴定工伤认定后一般在30日内做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工

2023-04-25

260人看过
误工费
十级工伤误工费的赔偿标准是多少

十级工伤误工费的赔偿标准是享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标

2023-04-16

124人看过

工伤保险
工伤十级伤残的标准是多少

１、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资，七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；２、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，赔偿标准也就不一样；３、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等；４、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。一、劳动者被鉴定为淮安市十级工伤怎么赔偿劳动者被鉴定为淮安市十级工伤

2023-03-08

80人看过
护理费
伤残等级评定标准及护理费

一、伤残等级评定标准根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、Ⅰ级伤残划分依据为：①日常生活完全不能自理;②意识消失;③各种活动均受到限制而卧床;④社会交往完全丧失。2、Ⅱ级伤残划分依据为：①日常生活需要随时有人帮助;②仅限于床上或椅上的活动;③不能工作;④社会交往极度困难。3、Ⅲ级伤残划分依据为：①不能完全独立生活，需经常有人监护;②仅限于室内的活动;③明显职业受限;④社会交往困难。4、Ⅳ级伤残划分依据为：①日常生活能力严重受限，间或需要帮助;②仅限于居住范围内的活动;③职业种类受限;④社会交往严重受限。5、Ⅴ级伤残划分依据为：①日常生活能力部分受限，需要指导;②仅限于就近的活动;③需要明显减轻工作;④社会交往贫乏。6、Ⅵ级伤残划分依据为：①日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助

2023-05-29

439人看过