公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
一、劳务合同社保怎么交
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
二、厂里不买保险违法吗
我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此,公司与员工协议不交社保费用是不合法的,公司应当按照原有的政策继续执行,为员工按时依法缴纳社会保险费用。单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、提供劳动合同是不是需要单位和本人买社保
员工购买社保需签订劳动合同,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社会保障号码。征收社会保险费的机构应当依法按时足额缴纳社会保险费,并定期将缴纳情况告知用人单位和个人。
-
公司未给员工购买社保是否犯法?会受到怎样的处罚?
498人看过
-
小作坊是否依法为员工购买社保?若未购买将会违法吗?
477人看过
-
公司,未按劳动法,不给员工买社保是否违法
271人看过
-
没给职工买社保的是不是犯法
177人看过
-
公司未购买员工社保,员工可否维权?
217人看过
-
未为员工购买社保是否构成劳动法违规
334人看过
-
没买社保的员工犯法吗?北京在线咨询 2023-06-10违法但并不犯法。 根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以
-
员工未购买社保赔偿标准重庆在线咨询 2022-05-16根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保; 2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
企业未协助员工购买社保的解决方法上海在线咨询 2024-12-22私人老板没有给员工购买社保,员工可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政
-
未给员工买社保员工想解除合同有赔偿吗河南在线咨询 2022-10-05员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职,可以要求单位工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,同时要求单位补偿入职开始的社保和单位无法协商,离职后可以申请劳动仲裁《劳动合同法》规定第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法
-
未买社保人员员工死亡怎么处理江苏在线咨询 2022-01-07行政处罚是劳动行政部门对用人单位违反劳动法规的行为所进行的处罚,如果员工因为单位未买社保而因病去世,那这要看该员工是否是在工作期间发病的,并且发病后多长时间去世的,如果是在工作期间发病并且在发病后24小时内去世,那是可以申请工伤认定,由单位按工伤标准发放有关待遇给该去世员工的家属,如果不属工伤,那单位只能根据员工非正常死亡的有关规定来支付相关费用;如果单位未与去世员工签订书面劳动合同,那家属可以要