企业变更名称职工的利益不会受到影响。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的劳动合同仍然是有效的。
一、公司法人变更是否需要给员工赔偿
无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
二、公司名称变更后之前的合同是否要重签
公司名称变更后之前的合同仍然有效,所以不需要重新签订。如果同一个企业变更名字,不需要重新签订合同。如是另外一个企业继受了合同的权利与义务,需要签订三方协议或者重新签订合同。
公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同,合同的效力影响:
1、看是不是原来法人签的字了,是的话新公司有连带责任。如果变更后原来的法人是现在公司的法人,那么这个签字就有效。
2、这种情况属于合同形式瑕疵,但如果合同签了公司法定代表人的名字就有效,但可能存在未来因主体名称错误造成难以追究责任的隐患。
3、如果公司已变更名称,且已领了新章,仍用旧章,会受到工商局的处罚。如罚款,责任改正,情节严重的还有可能被吊销营业执照,严重的还可能构成欺诈。
三、公司的名字更改后之前签订的合同还有效吗
公司名称变更的之前的合同也是有效。法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
所以公司名称变更的,并不影响原来签订合同的效力,合同当事人仍然需要履行合同的义务。
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