1、转卖作品的,可以开除吗
转卖职务作品的,可以开除,还可以追究侵权责任。有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(1)经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
(3)严重失职、营私舞弊的,给用人单位利益造成重大损害的
(四)依法被追究刑事责任的
第二,侵犯专利权将受到怎样的处罚(一)假冒他人专利的(一)承担民事责任(赔偿专利权人的损失)的(二)管理专利工作的部门应当给予下列处分:责令改正并公告p>没有违法所得的,处违法所得三倍以下的罚款;没有违法所得的,处五万元以下的罚款;构成犯罪的,将非专利产品冒充专利产品,将非专利方法冒充专利方法的,由管理专利工作的部门依照本法的规定责令改正并予以公告最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律的规定,第二十条人民法院依照专利法第五十七条第一款的规定追究侵权人的赔偿责任时,可以根据专利权人的请求,赔偿数额根据权利人因侵权遭受的损失或者侵权人因侵权获得的利益确定,专利权人因侵权遭受的损失可以乘以专利权人因侵权而取得的专利产品的总销量计算每项专利产品的合理利润。难以确定债权人减持总额的,侵权产品在市场上的销售总额乘以每项专利产品的合理利润的乘积,可以视为权利人因侵权而遭受的损失,侵权人因侵权而获得的利润可以乘以专利产品的总数量在市场上销售的侵权产品按每种侵权产品的合理利润计算。侵权人因侵权而获得的利润,一般按照侵权人的经营利润计算。对完全侵权的侵权人,按照第二十一条规定的销售利润计算,难以确定被侵权人的损失或者取得的利益,并有专利许可费可参照的,人民法院可以:,根据专利权的种类、侵权人的侵权性质和情节、专利许可费的数额、专利许可的性质、范围和时间等因素,参照专利许可费的1倍至3倍合理确定赔偿数额;没有提及专利许可费或者专利许可费明显不合理的,人民法院可以根据专利权的种类、侵权人的侵权性质和情节确定赔偿数额,一般在5000元至30万元之间,创造就业机会作品的专利权或者其他作品的著作权归用人单位所有的,最高不得超过50万元。虽然创作作品上也标明了员工的姓名,但并不意味着员工可以在未经公司同意的情况下自由使用。如果这种行为对公司有特别严重的影响,员工将被追究刑事责任,谁是工作作品的版权所有人
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职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。一般而言,职务作品的著作权由作者享有,但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。作品著作权保护分三种情况: 第一种情况是作品人身权保护期限为永久,包括发表权、署名权、修改权、保... 更多>
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员工XX公司能否开除台湾在线咨询 2022-08-13建议保留相关的侵权的证据,再要求百度,知乎,微博等删帖,要求员工停止侵权,所以员工诽谤公司能否开除是可以的,如对方继续侵害公司权益,可以通过法律途径解决。
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能否工伤公司开除员工?广西在线咨询 2025-02-03在没有工伤的情况下,公司不得在医疗期内解除员工。只有当员工因工伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力时,公司才可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,除非员工从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查,或者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力,或者在规定的医疗期内患病或非因工负伤,或者女职工在孕期、产期、
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员工在工作时间睡觉,公司能否将其开除并为此赔偿?河南在线咨询 2024-11-20关键在于用人单位是否已制定并经雇员签署确认的劳动纪律守则及员工手册,其中规定上班期间睡眠是严重违纪行为,并明确指出此类行为可能导致立即解雇。若仅为用人单位短期内采取的措施,或是未曾公开披露相关纪律条款,那么所作出的解聘决定可能被视为非法解除劳动合同的情况,雇员有权向用人单位索赔赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗海南在线咨询 2022-05-15员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次开除员工吗?如果公司因为员工兼职而开除,那么公司的行为是否合法?员工能否索要赔偿?
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公司员工职务外实施盗窃是否开除吉林省在线咨询 2021-11-15员工是否因盗窃被解雇是公司的权利。劳动者依法追究刑事责任的;用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。