劳动者需要收集证明双方劳动关系的证据,直接到当地的劳动保障行政部门投诉。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉,具体可以投诉的情况有以下几类:
(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等;
(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;
(3)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等;
(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等;
(5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等;
(6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险等;
(7)用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费,不依法支付工伤保险待遇等;
(8)未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规,侵害农民工合法权益的;
(9)职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等;
(10)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明;
(11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。
一、哪些争议可申请劳动仲裁?
并不是所有发生在劳动者与用人单位间的争议都可以申请劳动争议仲裁。可申请劳动争议仲裁的一般限于下列:
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(3)因履行劳动合同发生的争议;
(4)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议的主体限于:
(1)中国境内的企业与职工;
(2)个体工商户与学徒、帮工;
(3)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员。
有些争议不能申请劳动争议仲裁。如劳动者与用人单位因住房问题发生的争议就不属于劳动争议。
劳动者投诉劳动争议,不是要以公司有没有名称,工厂有没有厂牌作为工作人员受理的标准的,工厂就在那里,不会因为没有厂牌就无法处理了。所以员工必须清楚关键的问题是证明劳动关系,至于工厂没有厂牌,员工只要能够向劳动监察大队的工作人员陈述清楚工厂及用人单位的具体位置就行了。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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劳动合同没给合同拿怎么投诉西藏在线咨询 2023-02-04劳动合同签订后用人单位不给劳动者,劳动者可与用人单位协商;协商不成,可以通过当面或者是写匿名举报信的方式向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
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工人去劳动局投诉了工厂,工厂会怎么办广东在线咨询 2022-10-07携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,去申请劳动仲裁。劳动投诉虽然间接也和你有关系,但劳动监察部门处理的是你单位违反劳动法律法规的事情;对投诉方实际效果较差,但对被投诉方用人单位影响较为严重。劳动仲裁是具体处理您与用人单位之间的纠纷,涉及劳动纠纷要想去法院起诉,需先经劳动仲裁,所以劳动仲裁是维护劳动者合法权益的有力保障。
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公司没有和劳动合同签,我投诉有效吗?山东在线咨询 2021-12-22劳动合同签订后仍有效,但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各持有。
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没合同去劳动局投诉,如何维权呢江西在线咨询 2022-07-29去申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类可以一起申请劳动仲裁,不过劳动仲裁委员会可能会每个单独开庭也可能合并开庭,毕竟每个人实际情况不一样《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退
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投诉没有劳动合同怎么举报公司云南在线咨询 2022-11-031、没有劳动合同的,应当提供能够证明劳动关系存在的证据。 2、劳动者可以用以下材料进行证明: (1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单; (2)去地税局打印并盖章的个税完税证明; (3)银行工资账单、工资条; (4)用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; (5)考勤记录、入职表、派工单; (6)工友同事的证人证言。