工伤扭伤需要休息多长时间？-法师兄

工伤扭伤需要休息多长时间？

来源：互联网时间： 2023-07-01 08:13:29 305 人看过

扭脚工伤休多长时间通常是以医疗治疗及医疗机构所建议休息的时间进行计算的。停工留薪期期间，由职工所在单位按照原来的工资待遇支付工资。如果用人单位及职工对停工留薪的时间不服的，则可以向劳动能力鉴定委员会申请进行确认。停工留薪期超过十二个月的，需要进行延长的，可以向劳动能力鉴定委员会申请进行延长，延长不可以超过十二个月。

上班时脚砸肿算工伤吗

上班时脚砸肿了算工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的；履行职责遭致人身伤害的。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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脚扭伤工伤可以休多久要根据职工受伤的伤残等级来确定。如果只是软组织损伤了，则大多数的职工通过注意休息，然后保护七到十天大概就可以上班了，但是对于职工在脚扭伤以后存在有撕脱骨折的情况，那么骨折的愈合就相对来说是比较慢的，其完全的骨折愈合，大约需要三个月左右的时间。工作的时候脚扭伤需要报工伤吗工作的时候脚扭伤需要报工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例

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停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。一、职工工伤休假管理规定为完善公司制度，规范职工工伤休假管理，现做规定如下：（一）职工因工受伤，确实影响正常工作，进行休假时必须办理工伤休假手续，对不办理手续或手续不全的将不予发放休假工资。（二）申请工伤休假时，受伤职工要认真填写《工伤休假申请单》，必须提供医院开具的诊断证明，诊断证明上要写明休息的时间。（诊断证明上只写复查时间，未写建议休息时间的，此诊断证明无效）。（三）受伤职工必须在公司指定的医院或受伤时

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工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。实践中工伤职工的休息时间要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。注意：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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