一、工伤七级大概赔几万

1、工伤等级通常根据工伤的严重程度进行分类，七级工伤一般被认定为较重的工伤。工伤赔偿的具体数额会因地区、工伤等级和个人工资等因素而异，而具体数额则受到当地政策和规定的影响。

2、工伤赔偿一般以受伤员工的月平均工资为基数，根据不同的工伤等级，有不同的赔偿比例。七级工伤的赔偿金一般在数万元至数十万元之间。然而，赔偿金额的具体数额需结合工伤认定机构的鉴定和劳动者的具体工资情况等因素来决定。

3、赔偿数额的计算可能涉及多个方面，包括工伤等级的确认、受伤员工的工资水平和工作年限等因素。一般来说，赔偿金的计算会参考受伤员工的工资作为基数，并按照相关政策规定的比例计算赔偿金额。

4、这些赔偿标准和具体数额可能因地区政策和法规的不同而有所变化，因此建议咨询当地的劳动保障部门或工伤鉴定机构，了解当地的具体赔偿标准和计算方法。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤一个手指赔几万

具体的赔偿数额会根据伤者的工资、工伤的严重程度、伤者所在地的经济水平等因素来计算。

我国有一套明确的工伤等级制度，从一级到十级，一级表示最严重的伤害，十级表示相对较轻的伤害。每个等级都有相应的赔偿标准。如果工伤导致了手指的永久性损伤，这可能被评定为四到六级的工伤。

四级工伤的赔偿金是伤者上年度月平均工资的24个月，五级工伤的赔偿金是20个月，六级工伤的赔偿金是16个月。假设伤者的月平均工资为5000元，四级工伤的赔偿金就是120，000元（5000元x24个月），五级工伤的赔偿金是100，000元（5000元x20个月），六级工伤的赔偿金是80，000元（5000元x16个月）。

然而，这只是一个大致的估计，实际的赔偿金额可能会根据伤者所在地的具体规定和实际情况有所不同。在具体的情况下，建议咨询法律专业人士或者当地的劳动保障部门来获取更准确的信息。

总的来说，工伤赔偿的金额取决于很多因素，包括工伤的严重程度、伤者的工资以及伤者所在地的经济水平等。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤

医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤十级伤残赔偿

工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：工伤职工被鉴定为十级伤残后，可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，该补助金的标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

一次性伤残就业补助金：用人单位在劳动合同终止时，需支付一次性伤残就业补助金，以帮助工伤职工重新就业或作为就业中断的补偿，具体标准同样由各省、自治区、直辖市规定。

医疗费用：治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，可以从工伤保险基金中支付。

住院伙食补助费：住院期间，根据所在省市规定的标准，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。

安装医疗器械的费用：经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用按规定标准由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：住院期间生活不能自理的阶段护理，由用人单位负责。

需要注意的是，如果用人单位没有参加工伤保险，那么所有这些费用将需要由用人单位支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300％，则按300％计算；如果低于统筹地区职工平均工资60％，则按60％计算。

工伤十级伤残的认定和赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定以及根据伤残等级领取相应的补助金和补偿金。在实际操作中，具体赔偿金额会根据工伤职工的实际情况和当地的相关规定来确定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。