乱扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉。公司扣发工资的,可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工资不给劳动局不管怎么办
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
乱扣工资300元劳动局管不管
358人看过
-
乱扣工资劳动局管不管
418人看过
-
老板乱扣工资劳动局会管吗
124人看过
-
劳动局投诉乱扣工资
102人看过
-
劳动局乱扣工资怎么办
198人看过
-
拖欠工资无人问津,劳动局不管不问?
456人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
乱扣工资归劳动局管陕西在线咨询 2022-10-27如果单位克扣员工工资的话,是可以向劳动局投诉的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询。
-
-
辞职被扣300元工资到劳动局投诉会管用吗香港在线咨询 2022-10-07无故克扣工资,违法。你可将你的情况写成书面的东西,带上能证明你是公司的员工的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)和相关扣除工资的证据等,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费)。要求退回工资并要求支付25%的补偿金。参照《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
-
拖欠工资,不发工资,克扣工资,找劳动局。劳动局能不能解决问题呢湖南在线咨询 2022-03-22拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局进行投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法,是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳