若当前无法承担相应费用,可选择暂时停止缴纳,待未来经济状况改善或重新就业后,再继续进行缴纳工作。
倘若劳动者今后无欲继续缴纳,应在到达法定退休年龄之后(男性为60周岁,女性为50周岁),方可着手办理退出费用事宜。
社会保障福利制度的实施需满足法定退休年龄以及累积缴费年限的最低标准——15年。只有在符合上述条件情况下,才能正式办理退休手续,并享受到按月领取退休金的权益。
若累计缴费年限尚未满15年,对于户籍所在地居民,可以选择一次性完成最低缴纳年限的补足,并推迟开始领取退休金的时间,但此举并不影响以月为单位享受到的退休金权益。
反之,若累积缴费年限未达15年且非户籍所在地居民,则无法进行费用的补充缴纳,仅能在法定退休年龄到来之际,一次性取出个人账户中的全部资金与利息。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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交了失业保险失业了要怎样办?辽宁在线咨询 2024-08-30根据我国最新社会保险法第五章第四十五条限定,失业人员符合下列要求的,从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其中非本人意愿中断就业包括如下情形:、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的;c、用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动,劳
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失业了,领失业金期间养老保险要不要交?山东在线咨询 2022-05-31领取失业保险金期间是无法缴纳社保的,也不能缴纳养老保险。所以要缴纳养老保险就需要先停止领取失业保险金。 缴纳养老保险存在两个情况,第一个是单位为员工缴纳社保,其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金的条件消失。所以是不能在领取失业保险金时缴纳养老保险。
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失业后应该怎样交养老保险?北京在线咨询 2021-10-19失业者与用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其文件等转移到失业者户籍所在区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。无需另行办理中断缴费手续。失业人员因各种原因未再就业的,在失业期间达到国家规定的退休条件时,向本人户籍所在地的失业保险经营机构提出申请,失业保险经营机构按规定向当地区、县劳动保障行政部门申报退休手续,批准后,由区、县养老保险经营机构发放基本养老保险待遇。
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养老保险失业保险是怎样的新疆在线咨询 2022-06-27(1)失业保险享受的对象是具有劳动能力,因社会经济原因而暂时中断收入的劳动者;而养老保险是因暂时或永久丧失劳动能力退出生产领域的劳动者。 (2)失业保险是通过救济来帮助劳动者实现再就业;而养老保险只是为了保证劳动者退出劳动队伍后的生活。 (3)失业保险的内容包括对失业者的生活救济和为其再就业提供服务两个方面;而其他保险内容均很单一。 (4)失业保险工作机构既是收缴、管理、发放和使用失业保险基金的机
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企业不给职工交养老保险违反哪条养老保险法黑龙江在线咨询 2022-07-26社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原则上单位必须缴纳全部的社会保险。社会保险具有以下特点:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保