企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1．5％减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。

残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中，用人单位安排残疾人就业比例达到1％含以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50％缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1％以下的，按规定应缴费额的90％缴纳残疾人就业保障金。

零申报的企业残保金怎么申报

零申报的企业残保金申报步骤如下：

1、登录地方的国家税务局，在网上税务局上点击登录，输入公司税号和密码，登录账户；

2、登录后，在登录的界面的左上角就可以看到、申报纳税；

3、点击“纳税申报”后，在菜单里可以看到、其他申报；

4、点击“其他申报”后，就可以在界面上看到税费申报的列表，向下拉列表，在里面可以找残疾人保证金申报填写；

5、点击填写申报表、进入申报，填写报表中的职工人数和职工工资总额、和已审批减免的金额，来实现零申报，点击保存，完成零申报。

安排残疾人就业的用人单位需持“北京市安排残疾人就业情况审核确认书”在规定时限内到主管税务机关按确认书情况自行申报缴纳保障金，符合免征规定的用人单位必须在网上进行残保金零申报。主管地方税务机关会在缴纳期结束后，对未在规定时限进行缴纳的用人单位进行催缴，未在催缴规定期限缴纳的，日增加千分之五的滞纳金。

未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式，在规定时限内向主管税务机关申报缴纳保障金，未在规定时限缴纳残保金的，主管地方税务机关会在缴纳期结束后，对未在规定时限进行缴纳的用人单位进行催缴，未在催缴规定期限缴纳的，日增加千分之五的滞纳金。

残疾人就业保障金简称残保金，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。那么我们要如何进行零申报呢，只能原则上是不予许的，如果被稽查到，是要补报的，而且会面临处罚。除非单位已经资不抵债，或面临破产，才有可能免征。

操作环境：

品牌：苹果12

系统版本：iOS14

国家税务总局手机app，版本v1．3．5

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。