如何处理空白劳动合同-法师兄

如何处理空白劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:54:21 125 人看过

如何处理空白劳动合同>P＞1。可以拒绝，填写不完整后，要求雇主签字。如果劳动合同已经签订，劳动者可以到劳动监察部门投诉纠正或申请劳动仲裁，声称劳动合同无效，并要求用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条的规定重新签署，下列劳动合同无效或部分无效：

（1）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的

（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的

（3）违反法律、行政法规强制性规定的

因劳动合同无效或部分无效发生争议的，第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他部分仍然有效

处理劳动合同纠纷的方式是什么

1。协商

合同双方在友好的基础上通过相互协商解决争议，这是最好的方式。调解

合同当事人协商不成的，可以请求有关机构调解。例如，如果一方或双方是国有企业，他们可以要求上级当局进行调解。上级应在平等的基础上分清是非，进行调解而不是行政干预。双方还可以要求合同管理机构、仲裁机构、法院等进行调解。仲裁

如果合同双方未能协商且不愿调解，可根据合同规定的仲裁条款或争议发生后双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

4。诉讼

如果合同中没有仲裁条款，事后又没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉法院进行司法解决。除了上述一般特征外，有些合同还具有自愿性质，如涉外合同争议，可以通过援引外国法律而不是中国相关合同法来解决

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在合同中就不能留有空白或者空格。如果是格式版本，就要把空白处用笔划掉;合同主文结束后，写上以下无正文，为签字页(处)。同时，也可以合同条款中明确约定不可以手写增加条款。一、没有违约的一方叫什么没有违约的一方叫乙方。违约与否当然是根据合同条款来判定。条款与法规相冲突时以法律为准。有争议条款如果是格式合同不利于持有格式合同的一方。判定方法以举证为主，有文字也有证人等等。只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，如果没有约定违约条款，一样有违约责任。二、人事拿空的劳务合同来能签字吗空白的劳务合同不能签。空白劳务合同在法律上面是无效的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违

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如果双方的合同上在同样的地方留有空白，并且合同双方当事人对此并无异议，不会有什么影响。为了减少争议，在合同中一般不会留有空白或者空格。如果是格式版本，刻意用笔划掉；合同主文结束后，写上“以下无正文，为签字页(处)”。一、劳动合同可以签空白的吗劳动合同不可以签空白的，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。二、签购房合同时的注意事项是1、注意审查有效证书根据规定，商品房预售和销售必须应当具备“五证”，即《国有土地使用权证》

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