员工无故自离是否要给其发工资-法师兄

员工无故自离是否要给其发工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 16:51:30 438 人看过

员工无故自离的也有工资。不论劳动者以何种方式离职，其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣，如果单位因此不给劳动者发工资，或者克扣工资的，劳动者可以到劳动监察部部门投诉用人单位，或者可以申请劳动仲裁。

如果劳动者的自离行为给单位造成损失的，单位是可以要求劳动者赔偿这部分损失的，不过单位需要提供证据证明劳动者确实给单位造成损失。

员工无故自离还有工资吗

有工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，应当按照劳动合同发工资。但是员工无故自离很有可能没有对工作进行交接、办理离职手续，有可能违法合同约定，给公司造成损失的，需要承担赔偿责任。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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